Aktywne poszukiwanie kandydatów spełniających wymagania opisane w projektach rekrutacyjnych; Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych, w tym rozmowy telefoniczne oraz spotkania rekrutacyjne z kandydatami. Tworzenie profesjonalnych profili zawodowych kandydatów na stanowiska średniego...
Pozyskiwanie kandydatów, selekcja aplikacji i prowadzenie spotkań rekrutacyjnych; Przygotowywanie profili zawodowych kandydatów oraz zarządzanie systemem ATS/CRM; Budowanie pozytywnego wizerunku firmy i długofalowych relacji z kandydatami; Uzgadnianie szczegółów zatrudnienia z pracodawcami;...
Aktywne poszukiwanie oraz samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych; Przeprowadzanie rozmów telefonicznych i spotkań z kandydatami; Tworzenie profili zawodowych kandydatów na stanowiska średniego szczebla; Prowadzenie bazy danych w systemie ATS/CRM i dbanie o relacje z kandydatami;...
Zadania: Kompleksowe zarządzanie procesami rekrutacyjnymi na różne stanowiska, od publikacji ogłoszeń po zatrudnienie. Aktywne wyszukiwanie i docieranie do pasywnych kandydatów z wykorzystaniem różnorodnych kanałów (LinkedIn, bazy danych, cold calling). Prowadzenie szczegółowych rozmów...
Zakres obowiązków: Koordynowanie spraw personalnych pracowników realizujących kontrakty krajowe i zagraniczne; Przygotowywanie wniosków o zaświadczenia A1 za pośrednictwem platformy PUE ZUS/eZUS; Planowanie i koordynowanie obsady kontraktów w Polsce i za granicą; Prowadzenie rekrutacji...
Twoje zadania Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end dla przypisanych stanowisk. Realizacja procesów rekrutacyjnych na różne poziomy stanowisk, w tym stanowiska produkcyjne, specjalistyczne, eksperckie oraz managerskie. Aktywne pozyskiwanie i preselekcja kandydatów z...
Opis stanowiska: Zarządzanie pełnym cyklem rekrutacji na stanowiska wykonawcze, specjalistyczne oraz kierownicze. Tworzenie i rozwijanie bazy kandydatów (talent pipeline) na potrzeby przyszłych rekrutacji. Określanie metodologii poszukiwań i współtworzenie strategii pozyskiwania kadr z...
Zakres obowiązków: tłumaczenie szkoleń BHP oraz bieżących komunikatów dla pracowników; wsparcie zespołu w codziennej komunikacji (PL–ES) udział w procesach rekrutacyjnych (kontakt z kandydatami, wstępna selekcja) pomoc w realizacji formalności związanych z zatrudnieniem;
Zakres obowiązków: tłumaczenie szkoleń BHP oraz bieżących komunikatów dla pracowników; wsparcie zespołu w codziennej komunikacji (PL–ES) udział w procesach rekrutacyjnych (kontakt z kandydatami, wstępna selekcja) pomoc w realizacji formalności związanych z zatrudnieniem;
Twój zakres obowiązków Wsparcie procesu rekrutacji pracowników; Tłumaczenie szkoleń BHP oraz codziennych zadań; Wsparcie przy administracyjnym procesie zatrudniania;
konsultant Relyon jest ekspertem na rynku IT, który posiada przekrojową wiedzę z branży, śledzi zmiany, rozpoznaje trendy
jest partnerem i doradcą, który umiejętnie łączy klientów: zarówno specjalistów IT szukających optymalnych projektów jak i klientów szukających odpowiednich specjalistów
konsultant jest zaangażowany w cały proces obsługi, począwszy od rekrutacji po składanie oferty i samodzielną koordynację
CO CI SIĘ PRZYDA:
samodzielność w działaniu, silna orientacja na cel, umiejętność wyznaczania priorytetów
doświadczenie w obszarze sprzedaży i/lub rekrutacji (preferowany obszar IT w wymiarze 1-2 lata)
umiejętność prowadzenia kilku zadań jednocześnie, dobra organizacja pracy i odporność na presję czasu
nastawienie na ciągłą naukę i poszerzanie kompetencji
dobra znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie)
NA CO MOŻESZ LICZYĆ:
pracę w młodym polskim start-upie który potwierdził już swoją pozycję na rynku (8 lat na rynku, prawie 300 klientów w portfolio)
elastyczną formę zatrudnienia B2B lub UP – podstawa + premie + benefty (koniecznie zapytaj o stawki)
ciekawą, pełną wyzwań pracę w dynamicznym środowisku biznesowym
klarowne ścieżki kariery – managerska lub ekspercka
szkolenia zawodowe (znajomość technologii i rynku IT, negocjacje, komunikacja, itp.)
pracę w zgranym zespole, w pozytywnej, niekorporacyjnej atmosferze w centrum Wrocławia
narzędzia pracy (laptop, telefon komórkowy, dostęp do portali branżowych, nowoczesny system CRM, etc.)
Aktywne poszukiwanie kandydatów spełniających wymagania opisane w projektach rekrutacyjnych; Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych, w tym rozmowy telefoniczne oraz spotkania rekrutacyjne z kandydatami. Tworzenie profesjonalnych profili zawodowych kandydatów na stanowiska średniego...
Pozyskiwanie kandydatów, selekcja aplikacji i prowadzenie spotkań rekrutacyjnych; Przygotowywanie profili zawodowych kandydatów oraz zarządzanie systemem ATS/CRM; Budowanie pozytywnego wizerunku firmy i długofalowych relacji z kandydatami; Uzgadnianie szczegółów zatrudnienia z pracodawcami;...
Aktywne poszukiwanie oraz samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych; Przeprowadzanie rozmów telefonicznych i spotkań z kandydatami; Tworzenie profili zawodowych kandydatów na stanowiska średniego szczebla; Prowadzenie bazy danych w systemie ATS/CRM i dbanie o relacje z kandydatami;...
Zadania: Kompleksowe zarządzanie procesami rekrutacyjnymi na różne stanowiska, od publikacji ogłoszeń po zatrudnienie. Aktywne wyszukiwanie i docieranie do pasywnych kandydatów z wykorzystaniem różnorodnych kanałów (LinkedIn, bazy danych, cold calling). Prowadzenie szczegółowych rozmów...
Zakres obowiązków: Koordynowanie spraw personalnych pracowników realizujących kontrakty krajowe i zagraniczne; Przygotowywanie wniosków o zaświadczenia A1 za pośrednictwem platformy PUE ZUS/eZUS; Planowanie i koordynowanie obsady kontraktów w Polsce i za granicą; Prowadzenie rekrutacji...
Twoje zadania Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end dla przypisanych stanowisk. Realizacja procesów rekrutacyjnych na różne poziomy stanowisk, w tym stanowiska produkcyjne, specjalistyczne, eksperckie oraz managerskie. Aktywne pozyskiwanie i preselekcja kandydatów z...
Opis stanowiska: Zarządzanie pełnym cyklem rekrutacji na stanowiska wykonawcze, specjalistyczne oraz kierownicze. Tworzenie i rozwijanie bazy kandydatów (talent pipeline) na potrzeby przyszłych rekrutacji. Określanie metodologii poszukiwań i współtworzenie strategii pozyskiwania kadr z...
Zakres obowiązków: tłumaczenie szkoleń BHP oraz bieżących komunikatów dla pracowników; wsparcie zespołu w codziennej komunikacji (PL–ES) udział w procesach rekrutacyjnych (kontakt z kandydatami, wstępna selekcja) pomoc w realizacji formalności związanych z zatrudnieniem;
Zakres obowiązków: tłumaczenie szkoleń BHP oraz bieżących komunikatów dla pracowników; wsparcie zespołu w codziennej komunikacji (PL–ES) udział w procesach rekrutacyjnych (kontakt z kandydatami, wstępna selekcja) pomoc w realizacji formalności związanych z zatrudnieniem;
Twój zakres obowiązków Wsparcie procesu rekrutacji pracowników; Tłumaczenie szkoleń BHP oraz codziennych zadań; Wsparcie przy administracyjnym procesie zatrudniania;