Zadania:

• Odpowiedzialność za przebieg i realizację projektów rekrutacyjnych zgodnie z założeniami oraz procedurami.
• Budowanie relacji z klientami zewnętrznymi, analiza, weryfikacja, sourcing poszukiwanych profili.
• Selekcja napływających aplikacji.
• Dbanie o prawidłowy przebieg informacji na każdym etapie procesu rekrutacyjnego
• Umawianie rozmów kwalifikacyjnych
• Samodzielne prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych zarówno telefonicznych jak i F2F.
• Aktywne poszukiwanie i analizowanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów.

 Od Kandydata oczekujemy:

• Wykształcenie wyższe, preferowany profil kierunkowy, HR.
• Minimum 1 rok doświadczenia na stanowisku Specjalisty ds. Rekrutacji związanego z aktywnym poszukiwaniem i procesowaniem złożonych oraz różnorodnych profili z obszaru IT.
• Doświadczenie w firmach rekrutacyjnych lub firmach prowadzących aktywną i wielostanowiskową rekrutację.
• Znajomość trendów i narzędzi np.: social media oraz ich aktywne wykorzystywanie.
• Znajomość:
  • procesów,
  • procedur rekrutacyjnych,
  • trendów,
  • narzędzi,
  • najlepszych praktyk.
• Wysokie umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej.
• Znajomość języka angielskiego i polskiego na poziomie swobodnej komunikacji

 Firma oferuje:

• Umowę o pracę lub kontrakt
• Atrakcyjne wynagrodzenie w zależności od posiadanego doświadczenia - umowa o pracę lub firma-firma
• Jasny i klarowny system premiowy - płacimy premię od każdej złotówki którą przeniesiesz dla firmy
• Ubezpieczenie medyczne
• Lekcje języka angielskiego
• Niezbędne narzędzia pracy
• Praca stacjonarna w biurze, w Centrum Warszawy w godzinach 9:00-17:00, od poniedziałku do piątku.