Gi Group jest międzynarodową firmą, która oferuje kompleksowe rozwiązania dla biznesu. Świadczymy między innymi usługi z zakresu: pracy tymczasowej, doradztwa personalnego, outsourcingu kadrowo-płacowego. Jesteśmy liderem na rynku włoskim oraz jedną z czołowych korporacji w krajach, w których działamy. Posiadamy Certyfikat Ministerstwa Gospodarki i Pracy nr 570.
Obecnie do naszego zespołu poszukujemy kandydata na stanowisko:
Konsultant ds. rekrutacji (rekrutacje stałe)
Miejsce pracy: Poznań
Nr ref.: PZ_KRS_2020
Oferujemy:
- Samodzielne stanowisko w międzynarodowej organizacji.
- Pełną wyzwań pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie.
- Odpowiednie wdrożenie do pracy i wsparcie zespołu .
- Partnerską współpracę nastawioną na wspólny cel.
- Stałe wynagrodzenie + atrakcyjny system premiowy.
- Pracę w przyjaznej atmosferze, wśród ludzi z pasją.
- Benefity pozapłacowe (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, świętowanie urodzin-dzień wolny).
Do Twoich obowiązków będą należały:
- Samodzielna realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska niższego i średniego szczebla.
- Aktywne i skuteczne docieranie do kandydatów przy wykorzystaniu metody direct search – portale społecznościowe, networking i inne niestandardowe metody.
- Działania prowadzące do pozyskiwania nowych klientów i sprzedaż usługi rekrutacji stałych - regularna obserwacja i mapowanie rynku, polecanie kandydatów, działalność na portalach społecznościowych.
- Rozwój i utrzymywanie długofalowych relacji biznesowych z klientami.
- Raportowanie statusu prowadzonych procesów rekrutacyjnych.
- Analiza sytuacji na rynku pracy i ciągłe doskonalenie wiedzy na temat trendów w tym obszarze.
Oczekujemy:
- Min. 2-letniego doświadczenia w samodzielnej realizacji projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne oraz średniego szczebla - doświadczenie w firmie doradztwa personalnego będzie atutem.
- Doświadczenia w sprzedaży usług rekrutacyjnych lub chęci jego zdobycia.
- Umiejętności aktywnego nawiązywania relacji z kandydatami w Social Mediach ( LinkedIn, FB).
- Wykształcenia wyższego (lub w trakcie studiów - socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, itp.).
- Dobrej znajomości pakietu MS Office – szczególnie Excel i Word.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.
- Czynnego prawa jazdy kat. B.
- Umiejętności efektywnego zarządzania własnym czasem oraz powierzonymi zadaniami.
- Dużej świadomości biznesowej.
- Proaktywnego podejścia i inicjatywy w pozyskiwaniu klientów.
- Motywacji i chęci do działania.
- Znajomości lokalnego rynku pracy.
- Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne.