Konsultant ds. rozwiązań Kadrowo-Płacowych

opieka serwisowa nad programem Kadrowo-Płacowym w tym: analiza zmian, współpraca z użytkownikami systemu,

bieżąca obsługa klienta, świadczenie usług wsparcia merytorycznego (w tym help desk),

przeprowadzanie szkoleń i prezentacji dla Klientów,

przeprowadzanie testów oprogramowania,

współpraca zakresie rozwoju i modyfikacji systemów,

udział we wdrożeniach oprogramowania.

znajomości zagadnień płacowo – kadrowych,

doświadczenie w samodzielnym zakładaniu i prowadzeniu akt osobowych, sporządzaniu dokumentów z zakresu prawa pracy, sporządzaniu list płac oraz raportów płacowych,przygotowywaniu deklaracji ZUS oraz informacji PIT, rozliczaniu umów cywilno prawnych,

dobrej znajomości prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, prawa podatkowego,

doświadczenia w obsłudze programów kadrowo-płacowych, programu płatnik oraz programów biurowych (Word, Excel itp.),

dyspozycyjności, kreatywności, samodzielności, komunikatywności, odporności na stres, cierpliwości, zaangażowania,

doskonałych umiejętności interpersonalnych,

dobrej organizacji pracy.

doświadczenia w obsłudze klienta na stanowisku o podobnych charakterze oraz przeprowadzaniu szkoleń,

doświadczenia informatycznego (w tym dobra znajomość sprzętu, sieci komputerowych, środowiska Windows),

znajomość zagadnień finansowo-księgowych,

znajomość oprogramowania enova.

miłą i koleżeńską atmosferę,

ciekawą współpracę z Klientami,

samodzielność oraz twórczą pracę,

pakiet opieki medycznej.