- Głównie na telefonicznym kontakcie z potencjalnymi klientami i umawianiu spotkań dla doradców.
- Są to połączenia wychodzące, a firma zapewnia własną bazę kontaktów. Nie musisz znać branży OZE ani uczyć się technicznych szczegółów produktów. Twoją rolą jest przeprowadzenie dobrej rozmowy i umówienie spotkania.
- Cel na start jest prosty i konkretny: minimum 2 umówione spotkania dziennie.
- 31,40 zł brutto/h umowa zlecenie
- Do tego system premiowy zależny od wyników: +300 zł / +500 zł / +1000 zł miesięcznie
- Pracujemy od poniedziałku do piątku, 8:00-16:00. Bez weekendów i pracy wieczorami.
- Po 3 miesiącach możesz przejść na pracę hybrydową, a liczba dni zdalnych jest ustalana indywidualnie.
Na początku przechodzisz 3-dniowe praktyczne wdrożenie z liderką zespołu, a później nadal masz regularne wsparcie. Są odsłuchy rozmów, indywidualne szkolenia raz w tygodniu oraz wspólne warsztaty raz w miesiącu.
Szukamy przede wszystkim osób komunikatywnych, energicznych i otwartych. Przyda się dobra dykcja, szybkie reagowanie w rozmowie i trochę odporności na odmowę, bo jak w każdym call center nie każda rozmowa kończy się sukcesem.
Jesteśmy otwarci również na studentów, jeśli mogą pracować w godzinach 8:00-16:00.
Proces jest szybki. Po pierwszej rozmowie wybrane osoby zapraszamy na praktyczny, bezpłatny dzień próbny, organizowany we wtorki i czwartki. Chodzi o to, żeby przed podjęciem współpracy obie strony mogły zobaczyć, jak wygląda ta praca w praktyce.
Jeśli wszystko gra, możesz zacząć już od kolejnego dnia roboczego.
Zespół call center cały czas się rozwija i uruchamia kolejne projekty, również niezwiązane z OZE, więc z czasem pojawiają się też możliwości spróbowania swoich sił w innych obszarach.
Brzmi dobrze? Aplikuj i pogadajmy. :)
Poznaj
RecruMates
RecruMates – agencja rekrutacyjna znana z przyjacielskiego i partnerskiego podejścia, łącząca najlepszych specjalistów z dynamicznie rozwijającymi się firmami.