Konsultant (m/ż)

Zadania na powyższym stanowisku:

• odpowiedzialność za realizowane projekty rekrutacyjne i doradcze (koordynowanie przebiegu procesu researchu, rekomendacja kandydatów, pisanie raportów, uzupełnianie bazy, prowadzenie dokumentacji procesu, aktualizowanie informacji z przebiegu procesu, sprawdzenie referencji);
• współpraca z researcherami i innymi konsultantami;
• dbanie o zapewnienie informacji kandydatom uczestniczącym w procesach (informacja o etapie procesu rekrutacji, informacje o dalszym udziale w procesie rekrutacji, podziękowanie za udział w procesie, follow-up, zapewnienie kandydatom komfortu kontaktu, m.in. poprzez działanie zgodne z ustawą o ochronie danych osobowych).

Oczekiwania:

• wykształcenie wyższe;
• doświadczenie w pracy na stanowisku samodzielnego konsultanta: min. 2 lata (dowolne branże);
• wiedza i doświadczenie w zakresie usług doradczych (m.in.: rekrutacja, outplacement, AC/DC, opisy stanowisk pracy, oceny pracownicze);
• nastawienie na kontakt z klientem;
• znajomość zasad funkcjonowania dużych firm (struktury, ścieżki raportowania, współpraca) – w celu zapewnienia klientom optymalnego wsparcia w zakresie świadczonych usług;
• doświadczenie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie;
• doświadczenie w obsłudze klienta (wsparcie merytoryczne, raportowanie w trakcie procesu);
• bardzo dobra organizacja pracy;
• chęć rozwoju, uczenia się;
• zdolności prezentacyjne;
• kreatywność;
• ukierunkowanie na zawieranie długofalowych relacji;
• znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, Power Point); mile widziana doświadczenie w pracy z programami informatycznymi wspierającymi procesy rekrutacyjne;
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego (B2/C1), znajomość innych języków będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy atrakcyjne warunki zatrudnienia, możliwość stabilizacji oraz rozwój w merytorycznym, dynamicznym zespole,