Konsultant (m/ż)

• odpowiedzialność za realizowane projekty rekrutacyjne i doradcze (koordynowanie przebiegu procesu researchu, rekomendacja kandydatów, pisanie raportów, uzupełnianie bazy, prowadzenie dokumentacji procesu, aktualizowanie informacji z przebiegu procesu, sprawdzenie referencji);

• współpraca z researcherami i innymi konsultantami;

• dbanie o zapewnienie informacji kandydatom uczestniczącym w procesach (informacja o etapie procesu rekrutacji, informacje o dalszym udziale w procesie rekrutacji, podziękowanie za udział w procesie, follow-up, zapewnienie kandydatom komfortu kontaktu, m.in. poprzez działanie zgodne z ustawą o ochronie danych osobowych).

• wykształcenie wyższe;

• doświadczenie w pracy na stanowisku samodzielnego konsultanta: min. 2 lata (dowole branże);

• wiedza i doświadczenie w zakresie usług doradczych (m.in.: rekrutacja, outplacement, AC/DC, opisy stanowisk pracy, oceny pracownicze);

• nastawienie na kontakt z klientem;

• znajomość zasad funkcjonowania dużych firm (struktury, ścieżki raportowania, współpraca) – w celu zapewnienia klientom optymalnego wsparcia w zakresie świadczonych usług;

• doświadczenie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie;

• doświadczenie w obsłudze klienta (wsparcie merytoryczne, raportowanie w trakcie procesu);

• bardzo dobra organizacja pracy;

• chęć rozwoju, uczenia się;

• zdolności prezentacyjne;

• kreatywność;

• ukierunkowanie na zawieranie długofalowych relacji;

• znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, Power Point); mile widziana doświadczenie w pracy z programami informatycznymi wspierającymi procesy rekrutacyjne;

• bardzo dobra znajomość języka angielskiego (B2/C1), znajomość innych języków będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy atrakcyjne warunki zatrudnienia, możliwość stabilizacji oraz rozwój w merytorycznym, dynamicznym zespole,