Departament Rozwoju Aplikacji Sprzedażowych i Wsparcia/Biuro Rozwoju Oprogramowania
(Warszawa)
U nas masz na dzień dobry:
- Umowę o pracę - bo bezpieczeństwo zatrudnienia dla każdego z nas jest superważne.
- Zdrową równowagę między pracą a życiem osobistym - bo nie samą pracą człowiek żyje.
- Pełny pakiet benefitów: od kultury, sportu i wypoczynku, po korzystny fundusz emerytalny - bo Ty wiesz najlepiej, na czym Ci zależy.
- Prywatną opiekę zdrowotną na terenie całej Polski - bo zdrowie jest najważniejsze.
- Profesjonalne szkolenia - bo liczy się Twój rozwój.
- analizujesz wymagania dotyczące zmian w systemie SAP HCM,
- opracowujesz koncepcje rozwiązań realizujących te wymagania oraz tworzysz na bazie tych koncepcji szczegółowe specyfikacje funkcjonalne,
- uzgadniasz te specyfikacje z przedstawicielami biznesu,
- implementujesz i konfigurujesz uzgodnione zmiany,
- testujesz zrealizowane zmiany w trakcie testów integracyjnych i systemowych,
- analizujesz, diagnozujesz i rozwiązujesz błędy zgłaszane przez użytkowników biznesowych w trakcie testów akceptacyjnych,
- wspierasz użytkowników końcowych oraz obsługujesz zgłaszane przez nich błędy.
- posiadasz wykształcenie wyższe kierunkowe (informatyka, matematyka lub inny techniczny),
- masz minimum 2-letnie doświadczenie:
- we wdrażaniu SAP HCM moduł HR (oficjalna certyfikacja SAP dla przynajmniej jednego modułu będzie mile widziana),
- w programowaniu w języku ABAP
- dobrze znasz język angielski, będziesz mógł/a swobodnie komunikować w mowie i piśmie z anglojęzycznym zespołem wspierającym wdrożenie i eksploatację produktów SAP,
- masz doświadczenie we współpracy z wewnętrznym klientem biznesowym,
- myślisz analitycznie i logicznie.
- doświadczenie w wdrożeniu SAP Success Factors,
- doświadczenie w roli konsultanta wiodącego/kierownika projektu odpowiedzialnego za pracę grupy osób,
- umiejętność programowania w języku Java,
- doświadczenie w SAP UI5.
pko, bank, bp