Konsultant / Starszy Konsultant w Zespole People & Organisation
Warszawa
Rola:
Zespół P&O zajmuje się między innymi zagadnieniami strategicznego zarządzania ludźmi, rozwoju funkcji HR oraz wdrożeniami technologii HR. Poszukujemy osoby, która zajmie się między innymi zadaniami z zakresu “zarządzania zmianą”, która potrafi zrozumieć złożoność problemu przed jaką stają nasi Klienci, zaproponować i przeprowadzić właściwe działania.
Profil kandydata:
- Otwartego umysłu.
- Dużej sprawności w facylitacji spotkań, w których uczestniczy wiele osób pełniących różne role w organizacji.
- Poczucia odpowiedzialności za powierzone zadania.
- Płynnej znajomości języka angielskiego.
- 3-4 lata doświadczenia z zakresu zarządzania zmianą, bliskiej pracy z Klientem w formule warsztatowej.
- Mile widziany certyfikat z zakresu zarządzania zmianą (ProSci lub podobny).
- Mile widziana praktyczna znajomość metody Design Thinking.
Oferta:
- Elastyczną organizację pracy;
- Dwie ścieżki rozwoju zawodowego: ekspercką i menadżerską;
- Możliwość realizacji własnych pomysłów na usługi i dużą niezależność;
- Szeroki pakiet opieki medycznej;
- Możliwość skorzystania z profesjonalnych sesji coachingowych (opcja dla osób bardziej doświadczonych).