KPMG to międzynarodowa sieć firm świadczących usługi profesjonalne z zakresu audytu, doradztwa podatkowego i doradztwa gospodarczego. KPMG zatrudnia 174 000 pracowników w 155 krajach. Niezależne firmy członkowskie sieci KPMG są stowarzyszone z KPMG International Cooperative (“KPMG International”), podmiotem prawa szwajcarskiego. Każda z firm KPMG jest odrębnym podmiotem prawa.
W Polsce KPMG działa od 1990 roku. Obecnie zatrudnia ponad 1 300 osób w Warszawie, Krakowie, Poznaniu, Wrocławiu, Gdańsku, Katowicach i Łodzi.
Zespół zarządzania ryzykiem finansowym w KPMG (Financial Risk Management – FRM) zajmuje się w głównej mierze doradztwem w zakresie zarządzania ryzykiem rynkowym (walutowym, stopy procentowej, towarowym, kredytowym) oraz ryzykiem płynności, jak również świadczy usługi dotyczące zgodności z regulacjami na rynkach finansowych (MiFID, wymogi kapitałowe, itp.). Dodatkowo Zespół wspiera swoich klientów w obszarze rachunkowości instrumentów finansowych (MSSF, PSR), rachunkowości zabezpieczeń oraz wyceny instrumentów finansowych. Nasze usługi świadczymy zarówno dla instytucji finansowych, jak i dla przedsiębiorstw.
- 1-3 lata doświadczenia zawodowego w doradztwie, w dziale audytu instytucji finansowych(preferowanie w firmie z tzw. "wielkiej czwórki")lub w sektorze bankowym w obszarze ryzyka kredytowego,
- wykształcenia wyższego (preferowane kierunki: ekonomia,finanse, rachunkowość,itp.),
- znajomości metody portfelowej oceny ryzyka kredytowego oraz doświadczenia w modelowaniu i analizach statystycznych dotyczących ryzyka kredytowego,
- wiedzy z zakresu instrumentów finansowych,
- znajomości rachunkowości oraz regulacji dotyczących zarządzania ryzykiem,
- doświadczenia w pisaniu różnego rodzaju raportów oraz w przygotowywaniu prezentacji biznesowych,
- wysokich zdolności analitycznych,
- biegłej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie,
- biegłej znajomości pakietu MS Office,
- umiejętności samodzielnego organizowania pracy i brania odpowiedzialności za powierzone zadania,
- umiejętności efektywnej pracy w obliczu krótkich terminów realizacji,
- wysoko rozwiniętych zdolności komunikacji i umiejętność efektywnej pracy w zespole,
- zdolności do szybkiego uczenia się i chęci rozwoju.
|
- perspektywę rozwoju umiejętności poprzez pracę nad ciągle nowymi projektami – brak rutyny, powtarzalności procedur i działań,
- pracę w miłej atmosferze,
- specjalistyczne szkolenia,
- atrakcyjne wynagrodzenie oraz bogaty pakiet socjalny.
|