Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Mazowieckie Warszawa Wdrożeniowiec Warszawa
Konsultant - Wdrożeniowiec MS PowerApps / Power Automate

Konsultant - Wdrożeniowiec MS PowerApps / Power Automate

Master Care Sp. z o.o.
Warszawa
praca stacjonarna
1897 dni temu
MASTER CARE to zespół ekspertów z obszaru Telekomunikacji & IT z doświadczeniem w realizacji projektów dla największych operatorów.

Dla jednego z naszych Klientów, organizacji produkcyjnej, globalnego lidera w swojej branży, poszukujemy zainteresowanych osób na poniższe stanowisko:
Konsultant - Wdrożeniowiec MS PowerApps / Power Automate
Miejsce pracy: Warszawa

Do głównych zadań na tym stanowisku należeć będzie:

  • Analiza wymagań oraz potrzeb biznesowych w zakresie automatyzacji procesów
  • Konsulting w zakresie harmonogramu wdrożeń
  • Wdrożenie usprawnień
  • Konfiguracja oraz parametryzacja oprogramowania

Aby sprostać oczekiwaniom na tym stanowisku wskazane będą:

  • Znajomość narzędzi: PowerApps/Power Automate
  • Doświadczenie we wdrożeniach automatyzacyjnych
  • Doświadczenie w projektowaniu i implementacji aplikacji opartych o platformę MS (Office, SharePiont, OneDrive, Teams, Flow i innych)
  • Doświadczenie w przygotowywaniu dokumentacji

Mile widziana jest znajomość Win Shuttle oraz posiadanie certyfikatów Power Automate

 

Oferujemy:

  • Stabilny kontrakt B2B
  • Konkurencyjny zakres wynagrodzeń
  • Elastyczny wymiar pracy
  • Możliwość długotrwałej współpracy oraz dalszego rozwoju
  • Bardzo dobra atmosfera pracy w młodym zgranym zespole
  • Karta sportowa
  • Prywatna opieka medyczna
  • Ubezpieczenie na życie
Administratorem danych jest Master Care Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawa 02-676, Postępu 17d. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.