LOTAMS jest doświadczonym dostawcą usług technicznych o najwyższych standardach związanych z obsługą samolotów wąsko i szerokokadłubowych oraz Autoryzowanym Centrum Obsługowym Embraer.
- Kontrola i raportowanie wyników finansowych
- Przygotowywanie raportów zarządczych dla kadry zarządzającej i Zarządu Spółki
- Przygotowanie prognoz finansowych
- Wsparcie raportowe/analityczne projektów rozwojowych prowadzonych w organizacji
- Optymalizacja istniejących rozwiązań raportowych
- Przygotowywanie raportów analitycznych działu
- Tworzenie dokumentacji projektowej (raportowej)
- Analiza danych finansowych
- Wnioskowanie i rekomendacje
- Wykształcenia wyższego kierunkowego (Finanse/Księgowość/Ekonomia)
- Doświadczenia w pracy z relacyjnymi bazami danych oraz w projektowaniu i tworzeniu modeli danych – bardzo dobrej znajomości MS Excel
- Umiejętności analitycznego myślenia, interpretacji liczb i wyciągania wniosków
- Znajomości języka angielskiego na poziomie B1/B2
- Umiejętności prezentacji przygotowanych danych
- Samodzielności, kreatywności i skuteczności w działaniu
- Wysokich umiejętności interpersonalnych
- Praktyczna znajomość programu ENOVA będzie dodatkowym atutem
- Odpowiedzialną rolę mającą realny i znaczący wpływ na funkcjonowanie i dalszy rozwój firmy
- Możliwość rozwoju w obszarze HR oraz ciągłe podnoszenie kwalifikacji
- Elastyczne formy zatrudnienia
- Pakiet benefitów, w tym Multisport, LUXMED oraz platformę do nauki języków obcych
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
- Preferencyjne ceny biletów lotniczych
Poznaj
LOT Aircraft Maintenance Services Sp. z o.o.
LOT Aircraft Maintenance Services Sp. z o.o. jest doświadczonym dostawcą usług technicznych o najwyższych standardach związanych z obsługą samolotów pasażerskich oraz jest Autoryzowanym Centrum Obsługowym Embraer.
LOT AMS zatrudnia ponad 830 pracowników. Szczególny rodzaj wykonywanych przez spółkę usług pociąga za sobą konieczność odpowiedniego naboru kompetentnej kadry.
Nasi pracownicy to wysoko wykwalifikowany personel, świadomy powagi wykonywanych przez nich obowiązków.
Proces rekrutacji jest pierwszym etapem doboru fachowców, których praca leży u podstaw budowania wielowarstwowych przedsięwzięć z zakresu specjalizacji branżowej.