Twój zakres obowiązków
- badanie jakości i zgodności surowców, półproduktów oraz wyrobów gotowych z obowiązującymi standardami i procedurami
- nadzór nad dokumentacją jakościową
- kontrola procesu produkcyjnego na zgodność z wymaganiami
- nadzór nad wyrobem niezgodnym
- nadzór nad sprzętem kontrolno-pomiarowym
- wsparcie działu produkcji w codziennym rozwiązywaniu problemów
- wewnątrzzakładowe badania z wykorzystaniem sprzętu laboratoryjnego
Nasze wymagania
- minimum wykształcenie średnie
- znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, Power Point)
- odpowiedzialność, rzetelność i dokładność w pracy
- umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji
- umiejętność pracy w grupie
- gotowość do pracy w systemie zmianowym (12h)
Mile widziane
- doświadczenie w obszarze kontroli jakości
Oferujemy
- dowóz do miejsca pracy w Rzakcie z Garwolina, Mińska Mazowieckiego i okolic
- wdrożenie pod nadzorem doświadczonych pracowników
- pracę w systemie zmianowym (12h)
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- prywatną opiekę medyczną Medicover
- kartę Multisport
- ubezpieczenie grupowe PZU
- świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (bony świąteczne, paczki upominkowe, pożyczki celowe itp.)
- możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych
Poznaj
KGL S.A.
O spółce KGL
KGL S.A. to polska spółka notowana na giełdzie, zajmującą się produkcją i sprzedażą folii oraz opakowań z tworzyw sztucznych, a także dystrybucją granulatów tworzyw sztucznych oraz importem surowców i półproduktów z ponad 25-letnim doświadczeniem na rynku. Od lat koncentrujemy działania na zwiększeniu skali działalności produkcyjnej. W tym zakresie sukcesywnie rozbudowujemy zaplecze produkcyjne poprzez zakup i budowę hal produkcyjnych i magazynowych oraz zakup maszyn i urządzeń. Posiadamy nowoczesne Centrum Badań i Rozwoju (CBR), w którym opracowywane są projekty nowych, innowacyjnych produktów oraz własną narzędziownie.
KGL JAKO PRACODAWCA
W całej Grupie KGL pracuje łącznie 750 osób w kilku lokalizacjach. Pomimo ogromnej skali działalności, w codziennym zarządzaniu dokładamy starań, aby spółka zachowała swój pierwotny charakter i aby każdy z naszych Pracowników czuł się częścią wielkiej rodziny KGL.
Jako Pracodawca dbamy o terminowość wypłat wynagrodzenia, doskonalimy nasze systemy premiowe, a także ich sprawiedliwe przydzielanie oraz rozbudowujemy kafeterię benefitów. Każdy z naszych Pracowników jako dodatek otrzymuje opiekę medyczną oraz kartę Multisport lub bilety do kina czy teatru.
Dynamika rozwoju naszego biznesu sprawia, że każdy nowy Pracownik może wykazać się inicjatywą i realizować nie tylko wypracowane standardy ale również własne pomysły.