Budimex S.A. jest liderem wśród pracodawców branży budowlanej - organizacją z wieloletnim doświadczeniem i stabilną pozycją na rynku.
Mając status generelnego wykonawcy realizujemy inwestycje w sektorach budownictwa: kubaturowego, przemysłowego, energetycznego i infrastrukturalnego.
Zatrudniamy
w Polsce ponad 7 000 osób
współpracujemy z 12 000 kontrahentów
realizując ponad 300 kontraktów w ciągu roku
w Polsce ponad 7 000 osób
współpracujemy z 12 000 kontrahentów
realizując ponad 300 kontraktów w ciągu roku
W związku z intensywnym rozwojem firmy, do naszego zespołu poszukujemy osób na stanowisko:
Koordynator ds. Cyberbezpieczeństwa
Miejsce pracy: mazowieckie / Warszawa
Do Twoich zadań należeć będzie:
- Udział w organizacji procesów stałego monitorowania, wykrycia i odpowiedzi na zdarzenia cyberbezpieczeństwa w Grupie Budimex, w celu minimalizacji wpływu ww. zdarzeń na ciągłości działania procesów biznesowych Grupy;
- Udział w organizacji procesu zarządzania podatnościami i zgodnością systemów IT z wymaganiami bezpieczeństwa informacji;
- Współpraca z Biurem Informatyki i innymi stronami dostarczającymi usługi informatyczne przy wykrywaniu i koordynacji incydentów cybernetycznych, nadzorze nad podatnościami i zgodnością systemów IT ze standardami i zasadami bezpieczeństwa informacji oraz zarządzaniu Dostawcami usług bezpieczeństwa cybernetycznego;
- Organizowanie i odbiór audytów/ kontroli zabezpieczeń technicznych w celu zapewnienia zgodności z Polityką i wymaganiami bezpieczeństwa informacji (audyty, kontrole, analiza kodu, pentesty);
- Budowanie świadomości i wiedzy personelu IT w zakresie bezpieczeństwa informacji poprzez przygotowanie zakresu szkoleń oraz pełnienia roli trenera dla zasobów IT;
- Weryfikacja rynku pod kątem dostępnych systemów zabezpieczeń informacji elektronicznej;
- Rekomendowanie nowych zabezpieczeń oraz wsparcie budowy i utrzymania architektury informacji w kontekście bezpieczeństwa informacji w celu zapewnienia spójności architektury informacji z wydaniami bezpieczeństwa informacji;
- Definiowanie wymagań i standardów cyberbezpieczeństwa oraz nadzór nad ich wdrażaniem w ramach realizacji zmian w nowych lub modyfikowanych systemach IT;
- Inicjowanie i współkoordynowanie wdrożeń w zakresie systemów IT, zapewniających zabezpieczenia techniczne.
Od kandydatów oczekujemy:
- Wykształcenie wyższe techniczne z obszaru IT/ Telco/ Sec;
- Doświadczenia jako lider zespołu w obszarze utrzymania bezpieczeństwa cybernetycznego oraz minimum 5 lat doświadczenia w zakresie analizy zagrożeń i ryzyk cybernetycznych;
- Certyfikaty (jeden lub wiele): CISSP/ SSCP/ CSX; Audytor 27001; PRINCE2 Foundation lub równoważny;
- Bardzo dobra znajomość narzędzi, technik i metodyk wykrycia i obsługi zagrożeń cybernetycznym;
- Bardzo dobra znajomość dobrych praktyk z obszaru zarządzania Bezpieczeństwem Informacji (COBIT, NIST Cybersecurity Framework, ISO27000, itp.);
- Wiedza z zakresu wymagań organizacyjno-technicznych ISO/IEC 27001;
- Wiedza i praktyczne wykorzystanie technik i metodyk prowadzenia projektów;
- Samodzielność, sumienność, odporność na stres oraz umiejętności analitycznego myślenia;
- Wysoko rozwinięte kompetencje pracy w zespole oraz komunikatywność.
Co możemy Ci zaoferować?
- system premiowy
- dzień wolny w urodziny
- ubezpieczenie na życie
- prywatna opieka medyczna
- sekcje sportowe
- kursy językowe
- szkolenia dla pracowników
- wolontariat pracowniczy
- wymiany międzynarodowe
Osoby zainteresowane powyższą ofertą prosimy o przesłanie aplikacji za pomocą przycisku Aplikuj.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranym kandydatami.
Znajdziesz nas na:
Nasze wyróżnienia
ZOBACZ NASZ PROFIL
Poznaj
Budimex SA
Budimex S.A.
Warszawa, ul. Siedmiogrodzka 9
01-204 Warszawa
Warszawa, ul. Siedmiogrodzka 9
01-204 Warszawa
O nas
Jesteśmy liderem wśród pracodawców branży budowlanej. Zatrudniamy 7 500 osób, realizując blisko 300 kontraktów rocznie. Nasza firma działa we wszystkich kluczowych sektorach budownictwa. Mając status generalnego wykonawcy, realizujemy inwestycje w sektorach budownictwa infrastrukturalnego, kolejowego, kubaturowego, przemysłowego i energetycznego.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analiza CV
-
Krok
Rozmowa z działem HR
-
Krok
Spotkanie z przełożonym
-
Krok
Decyzja