Najnowsze oferty pracy

  • Corporate Pensions & Benefits Manager (f/m/d)

    JTI GBS Poland sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa    praca hybrydowa
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    About the position: We are looking for a Corporate Pensions & Benefits Manager to join our Global Rewards team. In this role, you will contribute to the design, implementation, and governance of JTI’s global pensions and benefits programs, ensuring they remain competitive, sustainable, and aligned...
  • Kierownik Działu Kadr i Płac

    Zakład Gospodarowania Nieruchomościami w Dzielnicy Praga-Południe m.st. Warszawy   Warszawa, Praga-Południe    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat   11 500 - 13 500 zł brutto/mies.
    3 dni
    GŁÓWNE ZADANIA NA STANOWISKU Realizacja zadań w zakresie kierowania Działem Kadr i Płac, w tym: nadzór nad realizacją zadań komórki organizacyjnej, w tym spraw dotyczących: naboru, zatrudniania, zwalniania, nagradzania i karania, korzystania z urlopów i zwolnień, przeprowadzania służby...
Zobacz więcej ofert pracy

Koordynator ds. Kadrowo-Płacowych

Orbis S.A.
Warszawa
praca stacjonarna
3243 dni temu

BIURO ZARZĄDU ORBIS S.A.

Koordynator ds. Kadrowo-Płacowych
UMIEJĘTNOŚCI I OSOBOWOŚĆ

Jeśli

  • proaktywność i samodzielność w podejściu do realizowanych zadań,
  • rozwinięte umiejętności analityczne,
  • nastawienie na planowanie i organizację oraz dbałość o szczegóły,
  • chęć rozwoju w obszarze użytkowania systemów HR,

to Twoje cechy a dodatkowo:

  • masz doświadczenie w aktywnym wdrożeniu systemu kadrowo-płacowego,
  • dobrze znasz przepisy prawa pracy i praktyczne zagadnienia z zakresu kadr i płac,
  • posługujesz się Excelem na poziomie zaawansowanym,
  • komunikujesz się w języku angielskim, co będzie dodatkowym atutem,

z radością powitamy Cię w zespole!

MISJA

Zapewnienie  wsparcia dla użytkowników (kluczowych jak i końcowych) systemu HR w zakresie kwestii merytorycznych poprzez:

  • pełnienie roli administratora merytorycznego systemu HR,
  • koordynowanie projektu wdrożenia nowych rozwiązań w tym obszarze

Efektywne wsparcie klientów wewnętrznych poprzez:

  • administrowanie danymi kadrowymi pracowników,
  • naliczanie wynagrodzeń, zasiłków i świadczeń ZUS.
OFERUJEMY
  • zapewnimy Ci atrakcyjne warunki zatrudnienia,
  • pomożemy rozwijać się poprzez udział w toczących się projektach i szkoleniach,
  • damy możliwość współpracy z zespołem profesjonalistów,
  • zaoferujemy szereg benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną, kartę Multisport oraz zniżki na usługi hotelowe.
Ref.nr: KKP/0517
www.hotelovekariery.pl
 

Poznaj

Accor

Accor jest wiodącą na świecie, kompleksową grupą hotelarską oferującą gościom wyjątkowe i niezapomniane wrażenia w 5 000 hotelach, kurortach i rezydencjach w 110 krajach świata.

Z 300 000 pracownikami we wszystkich czterech zakątkach świata, różnorodność jest dla naszej Grupy codziennością. Ta ambicja, którą chcemy razem z Wami realizować, stanowi część dążenia do otwartości, promowania równości w miejscu pracy i zapobiegania dyskryminacji, wszędzie tam, gdzie działamy.

Accor dysponuje niezrównanym portfolio marek hoteli, od luksusowych po ekonomiczne i od ponad 50 lat świadczy usługi związane z gościnnością. Oprócz zakwaterowania, dzięki świadczonym usługom w zakresie gastronomii, rozrywki, wellbeing i coworkingu, Accor umożliwia nowe sposoby życia, pracy i spędzania czasu wolnego.

Aby realizować cele biznesowe, portfolio Accor obejmuje także działalność ukierunkowaną na dystrybucję usług, działania operacyjne i doświadczenia w branży hotelarskiej. Goście mają dostęp do jednego z najbardziej atrakcyjnych programów lojalnościowych na świecie. Accor jest głęboko zaangażowany w tworzenie zrównoważonego rozwoju aktywnie działając na rzecz naszej planety i lokalnych społeczności. W ramach programu Planet 21 - Acting Here. Accor działa na rzecz „pozytywnego hotelarstwa”, a w ramach Accor Solidarity pomaga osobom w niekorzystnej sytuacji życiowej poprzez szkolenia zawodowe i dostęp do miejsc pracy.

Podobne oferty

  • Corporate Pensions & Benefits Manager (f/m/d)

    JTI GBS Poland sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa    praca hybrydowa
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    About the position: We are looking for a Corporate Pensions & Benefits Manager to join our Global Rewards team. In this role, you will contribute to the design, implementation, and governance of JTI’s global pensions and benefits programs, ensuring they remain competitive, sustainable, and aligned...
  • Kierownik Działu Kadr i Płac

    Zakład Gospodarowania Nieruchomościami w Dzielnicy Praga-Południe m.st. Warszawy   Warszawa, Praga-Południe    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat   11 500 - 13 500 zł brutto/mies.
    3 dni
    GŁÓWNE ZADANIA NA STANOWISKU Realizacja zadań w zakresie kierowania Działem Kadr i Płac, w tym: nadzór nad realizacją zadań komórki organizacyjnej, w tym spraw dotyczących: naboru, zatrudniania, zwalniania, nagradzania i karania, korzystania z urlopów i zwolnień, przeprowadzania służby...