BIURO ZARZĄDU ORBIS S.A.
Jeśli
-
proaktywność i samodzielność w podejściu do realizowanych zadań,
-
rozwinięte umiejętności analityczne,
-
nastawienie na planowanie i organizację oraz dbałość o szczegóły,
-
chęć rozwoju w obszarze użytkowania systemów HR,
to Twoje cechy a dodatkowo:
- masz doświadczenie w aktywnym wdrożeniu systemu kadrowo-płacowego,
-
dobrze znasz przepisy prawa pracy i praktyczne zagadnienia z zakresu kadr i płac,
-
posługujesz się Excelem na poziomie zaawansowanym,
-
komunikujesz się w języku angielskim, co będzie dodatkowym atutem,
z radością powitamy Cię w zespole!
Zapewnienie wsparcia dla użytkowników (kluczowych jak i końcowych) systemu HR w zakresie kwestii merytorycznych poprzez:
-
pełnienie roli administratora merytorycznego systemu HR,
-
koordynowanie projektu wdrożenia nowych rozwiązań w tym obszarze
Efektywne wsparcie klientów wewnętrznych poprzez:
-
administrowanie danymi kadrowymi pracowników,
-
naliczanie wynagrodzeń, zasiłków i świadczeń ZUS.
- zapewnimy Ci atrakcyjne warunki zatrudnienia,
- pomożemy rozwijać się poprzez udział w toczących się projektach i szkoleniach,
- damy możliwość współpracy z zespołem profesjonalistów,
- zaoferujemy szereg benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną, kartę Multisport oraz zniżki na usługi hotelowe.
Poznaj
Essendi
W Essendi nie tylko prowadzimy hotele, ale tworzymy warunki, które zapewniają im rozwój. Jako wiodący właściciel i operator hotelowy, inwestujemy i działamy z jasno określoną ambicją: przekształcać każdy nasz hotel w zrównoważone, tętniące życiem i znaczące miejsce. Łączymy zarządzanie aktywami z doskonałością operacyjną, aby uwolnić potencjał każdego obiektu. Nasze portfolio tworzy 576 hoteli z 20 000 pracowników w 24 krajach, działających pod znanymi markami w segmencie ekonomicznym i midscale, jak ibis, Novotel czy Mercure. Wszędzie, gdzie jesteśmy obecni, angażujemy się w promowanie pozytywnego hotelarstwa, działając z korzyścią dla naszego biznesu, naszych zespołów i otaczającego nas świata. Dowiedz się więcej na: Essendi.com
