Koordynator ds. leasingu pracowniczego

Opis stanowiska

• samodzielne prowadzenie procesów rekrutacji
• rekrutacja oraz administracja kadrowa ok. 100 pracowników tymczasowych u kilku Kontrahentów spółki
• przygotowywanie dokumentacji kadrowej wraz z wstępnym rozliczeniem do płac
• raportowanie oraz opracowywanie danych do faktur na początku miesiąca

Wymagania

• doświadczenie w zarządzaniu grupą pracowników tymczasowych – min. 100
• dobra znajomość przepisów prawa pracy, Ustawy o Pracy Tymczasowej
• poparte sukcesami samodzielne prowadzenie procesów rekrutacji na stanowiska niższego i średniego szczebla
• zaangażowanie i bardzo dobra organizacja pracy (zmieniające się zapotrzebowanie na pracowników w cyklu dziennym)
• chęć rozwoju w obszarze HR
• mile widziane wykształcenie wyższe kierunkowe
• mile widziane doświadczenie w zarządzaniu zmianą

Oferujemy

• umowę o pracę na czas nieokreślony
• od pierwszych dni zatrudnienia opiekę merytoryczną i szkoleniową w zakresie rozwoju kierunkowego
• pracę w centrum Poznania – Galeria Green Point – w biurze o podwyższonym standardzie
• pracę z najlepszymi w branży
• inny niespotykany na rynku pozapłacowy benefit związany z czasem pracy od pierwszego dnia zatrudnienia
• zachęcamy do aplikowania osoby ze stopniem niepełnosprawności