-
Organizacja szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych oraz ich logistyka
-
Identyfikacja potrzeb szkoleniowych wśród pracowników
-
Odpowiedzialność za komunikację dotyczącą szkoleń
-
Administracja platformą wspierającą procesy zarządzania szkoleniami
-
Wsparcie Działu Human Resources w bieżących projektach
-
Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia)
-
Mile widziane doświadczenie związane ze szkoleniami lub szeroko rozumianym obszarem HR.
-
Wysoka samodzielność i inicjatywa w działaniu
-
Bardzo dobre umiejętności organizacyjne oraz zdolności interpersonalne
-
Świetna organizacja czasu pracy, umiejętność ustalania priorytetów
-
Dobra znajomość j. angielskiego
-
Umiejętność pracy z klientem wewnętrznym
-
Zatrudnienie na ½ etatu w oparciu o umowę o pracę
-
Elastyczne godziny pracy
-
Bogaty pakiet benefitów (opieka medyczna, karnety sportowe, vouchery lunchowe, ubezpieczenie na życie)
-
Pracę w międzynarodowym środowisku
-
Przyjazną atmosferę pracy, cykliczne spotkania integracyjne, możliwość rozwijania pozazawodowych zainteresować w klubach tematycznych
Poznaj
Accenture Sp. z o.o.
Accenture jest globalną firmą świadczącą usługi z zakresu konsultingu, nowoczesnych technologii i outsourcingu. Ponad 281 tys. pracowników Accenture świadczy usługi swoim klientom z ponad 120 krajów świata. Łącząc niezrównane doświadczenie, doskonałą znajomość wszystkich branż i funkcji biznesowych oraz rozległą wiedzę z badań nad najlepszymi firmami na całym świecie, Accenture współpracuje ze swoimi klientami, aby pomóc im stać się wysokoefektywnym przedsiębiorstwem.
W roku finansowym zamkniętym 31 sierpnia 2013 roku, Accenture osiągnęło przychody netto sięgające 28,6 miliarda dolarów. Strona internetowa firmy to www.accenture.com.