Grafton Recruitment, firma założona w 1982 roku w Irlandii, to wiodąca agencja rekrutacyjna z ponad 30 letnim doświadczeniem. Grafton Recruitment jest jedną z największych niezależnych firm rekrutacyjnych w Europie, wyspecjalizowaną w rekrutacji profesjonalistów średniego i wyższego szczebla we wszystkich sektorach. Gwarancją wysokiej jakości naszych usług jest posiadany certyfikat ISO 9001.
Agencja zatrudnienia (nr licencji 20329)
Agencja zatrudnienia (nr licencji 20329)
Koordynator działu obsługi klienta ze znajomością języka niderlandzkiego
Miejsce pracy: Poznań
Nr ref.: 4-6-63325
Dla Naszego Klienta, renomowanej firmy, poszukujemy osoby na stanowisko: Koordynator działu obsługi klienta ze znajomością języka niderlandzkiego
Kandydat zatrudniony na tym stanowisku będzie koordynował pracę zespołu Obsługi Klienta.
Do codziennych zadań takiej osoby będzie nalezało m.in.:
- Zarządzanie i motywacja zespołu - działu Obsługi Klienta i Sprzedaży
- Czuwanie nad efektywnością procesów oraz ich udoskonalanie w obszarze Obsługi Klienta
- Koordynacja nad przepływem komunikacji działu wewnątrz firmy oraz poza nią
- Wdrażanie procesów obsługi klienta zgodnie z wewnętrznymi standardami firmy
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku związanym z zarządzaniem zespołem
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. C1) oraz języka niderlandzkiego (min. B2)
- Mile widziana znajomość systemu SAP
- Umiejętność pracy w zespole
- Dobra organizacja czasu pracy i sprawne analityczne myślenie
Informacje dodatkowe:
- Możliwości rozwoju zawodowego w firmie z kapitałem zagranicznym
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Pakiet socjalny (prywatna opieka medyczna, karta sportowa)
- Możliwość wykorzystywania znajomości języka obcego w pracy
- Praca w międzynarodowym, otwartym środowisku, w przyjaznej atmosferze
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku
pod ogłoszeniem: "APLIKUJ TERAZ".
