Koordynator In-House

• Aktywne i kompleksowe prowadzenie rekrutacji w ramach pracy tymczasowej i doradztwa personalnego;
• Redagowanie i publikowanie ofert pracy oraz selekcja napływających aplikacji;
• Budowanie i zarządzanie bazą kandydatów;
• Pozyskiwanie nowych źródeł kandydatów;
• Obsługa administracyjno-personalna zatrudnionych pracowników;
• Zarządzanie dokumentacją personalną;
• Budowanie relacji z klientem i pracownikami.

• Praktyczna znajomość pakietu MS Office;
• Mile widziana wiedza z zakresu prawa pracy oraz ustawy o zatrudnieniu pracowników tymczasowych;
• Skrupulatności, systematyczności, dokładności, umiejętności logicznego myślenia;
• Doskonałych umiejętności komunikacyjnych;
• Odporności na stres i presję czasu.

• Zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie/ umowy o pracę;
• Możliwość zdobycia interesującego doświadczenia oraz rozwoju zawodowego wewnątrz struktury firmy;
• Opiekę medyczną po okresie próbnym