Koordynator / Koordynatorka ds. Programów Pracowniczych

Opis stanowiska

• Aktywne doradzanie firmom w zakresie wyboru optymalnych rozwiązań dla programów pracowniczych.
• Analizowanie specyfiki działania organizacji klientów w celu identyfikacji ich kluczowych potrzeb.
• Prowadzenie spotkań biznesowych (online oraz bezpośrednich) z decydentami.
• Utrzymywanie i rozwijanie długoterminowych relacji z klientami biznesowymi.
• Zapewnienie wysokiego standardu komunikacji i budowanie pozytywnego wizerunku firmy.

Wymagania

• Umiejętność swobodnego prowadzenia rozmów i budowania długotrwałych relacji z klientami.
• Samodzielność oraz doskonałe umiejętności organizacji pracy własnej.
• Orientacja na cel i chęć aktywnego wpływania na własne wyniki oraz rozwój.
• Doświadczenie w pracy z klientem, preferowane w obszarze B2B.
• Zdolność do aktywnego słuchania i identyfikacji kluczowych potrzeb biznesowych klientów.

Oferujemy

• Atrakcyjny system wynagradzania składający się z podstawy, prowizji i premii.
• Kompleksowy program wdrożeniowy oraz stałe wsparcie merytoryczne.
• Realne możliwości rozwoju kariery w dynamicznie rosnącej branży.
• Praca z klientem biznesowym w oparciu o indywidualne podejście, a nie masową obsługę.
• Kultura pracy ceniąca jakość i skuteczność rozmów ponad ich ilość.