MOLTTON POLAND jest innowacyjną firmą doradztwa personalnego, specjalizującą się w rekrutacji specjalistów oraz menedżerów średniego i wyższego szczebla dla branży przemysłowej. Do każdego z prowadzonych projektów podchodzimy w sposób indywidualny, opierając się zarówno na wieloletnim doświadczeniu naszych Konsultantów, jak i rzeczywistych potrzebach i oczekiwaniach Klienta oraz Kandydatów. Działamy w oparciu o certyfikat agencji zatrudnienia nr. 7145
Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej, poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Nr ref.: Tool/07/2018
- nadzorowanie całokształtu prac związanych z utrzymaniem narzędzi produkcyjnych (formy wtryskowe, trzpienie, ramki, gabaryty itd.) oraz walidacja narzędzi na nowe projekty
- zarządzanie grupą ok. 20 pracowników narzędziowni
- przydzielanie i rozliczanie zadań w zakresie utrzymania ciągłości produkcji, przeglądów narzędzi oraz walidacji nowych narzędzi
- raportowanie problemów i awarii oraz innych problemów w zakładzie związanych z narzędziami
- nadzorowanie terminowej realizacji przeglądów prewencyjnych narzędzi
- raportowanie i zgłaszanie zagrożeń BHP i ochrony środowiska
- wykształcenie techniczne (wykształcenie wyższe mile widziane ale nie jest obowiązkowe)
- 1 rok doświadczenia w pracy w dziale utrzymania ruchu, narzędziowni lub innym dziale technicznym
- doświadczenie w zarządzaniu grupą pracowników
- umiejętność czytania rysunku technicznego
- mile widziane uprawnienia spawalnicze (MAG, TIG, Gazowe)
- mile widziane uprawnienia SEP
- znajomość obsługi komputera, w tym pakietu MS Office
- wiedza z zakresu lean będzie dodatkowym atutem -znajomość 6S, podstaw TPM mile widziane
- znajomość angielskiego – mile widziane
- ciekawą pracę w nowoczesnym koncernie produkcyjnym o ugruntowanej pozycji na rynku
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- możliwość realizacji własnych pomysłów mających wpływ na poprawę funkcjonowania naszej organizacji.
- szkolenia i rozwój umiejętności zawodowych
- bogaty pakiet świadczeń (między innymi opieka medyczna, sport i rekreacja)
Abyśmy mogli się z tobą kontaktować w aplikacji prosimy zawrzeć jedną ze zgód do wyboru:
(obecna i przyszła rekrutacja)
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Moltton Poland, ul. Francuska 35-37, 40-027 Katowice, w celu realizacji aktualnego oraz przyszłych procesów rekrutacji i doradztwa personalnego. Wyrażam zgodę na udostępnianie moich danych osobowych podmiotom współpracującym z Moltton Poland, potencjalnym pracodawcom do celów związanych z prowadzonymi obecnie lub w przyszłości procesami rekrutacji. Zgoda może zostać w każdym czasie odwołana
(tylko obecna rekrutacja)
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Moltton Poland, ul. Francuska 35-37, 40-027 Katowice w celu realizacji wyłącznie aktualnego procesu rekrutacji i doradztwa personalnego. Wyrażam zgodę na udostępnianie moich danych osobowych podmiotom współpracującym z Moltton Poland, potencjalnym pracodawcom do celów związanych z prowadzonymi obecnie procesem rekrutacji. Zgoda może zostać w każdym czasie odwołana.
Obowiązek informacyjny
- Administratorem Danych jest Moltton Poland, z siedzibą w Katowicach (40-027), ul. Francuska 35-37,
- Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na podstawie wyrażonej zgody na przetwarzanie danych osobowych; Jeśli masz pytania lub chciałbyś cofnąć zgodę prosimy poinformować nas lub wysłać maila na adres : ado@moltton.com
- Dane osobowe będą udostępniane pracownikom i klientom biorącym udział w niniejszym procesie rekrutacyjnym.
- Dane osobowe nie będą przekazywane innym podmiotom z wyjątkiem tych, które są uprawnione do ich uzyskania na podstawie przepisów obowiązującego prawa;
- Dane osobowe będą przechowywane przez okres 36 miesięcy;
- Masz prawo do:
- dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
- wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
- przenoszenia danych,
- cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie,
- wniesienia skargi do organu nadzorczego (PUODO)
- Zgoda na przetwarzanie danych osobowych jest dobrowolna, jednak nie wyrażenie zgody skutkuje brakiem możliwości uczestnictwa w procesie rekrutacji;
- Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów nie będą przez Administratora Danych rozpatrywane.