Koordynator w dziale kadr i płac

Preferowana współpraca w oparciu o działalność gospodarczą

• Nadzór nad poprawnością kalkulacji wynagrodzeń

• Nadzór nad aktami personalnymi klientów

• Naliczanie wynagrodzeń i prowadzenie akt osobowych

• Wspieranie merytoryczne pracowników w zakresie kadr i płac

• Wdrażanie nowych klientów

• Doradztwo w zakresie stosowanego prawa pracy dla klientów spółki

• Czuwanie nad terminowością i poprawnością deklaracji podatkowych i ZUS

• Tworzenie i wdrażanie procesów samokontroli procesów kadrowo-płacowych

• Tworzenie procedur obiegu dokumentów kadrowo-płacowych

• Przyjmowanie kontroli PIP, US i ZUS.

• Analizowanie efektywności poszczególnych pracowników działu

• Nadzorowanie nad procesem wdrażania oprogramowania płacowo-kadrowego

• Dokonywanie płatności wynagrodzeń w imieniu klienta na podstawie upoważnienia

• Spotkania z klientami kadrowo-płacowymi w tym z klientami zagranicznymi

• Wykształcenie wyższe

• Biegła znajomość języka angielskiego

• Znajomość zagadnień pracy tymczasowej

• Min 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku

• Umiejętność prowadzenia negocjacji z klientem

• Znajomość oprogramowania: Płatnik, Optima, Symfonia, programy bankowe, PFRON, MS Office,

• Zorientowanie na wynik

• Zakres zadań i obowiązków zapewniających rozwój zawodowy

• Atrakcyjne wynagrodzenie 

• Współpracę w przyjaznym środowisku