W Arche Consulting koncentrujemy się na połączeniu innowacyjnego podejścia do realizacji projektów rekrutacyjnych oraz profesjonalnego kontaktu z Klientami i Kandydatami. Połączenie zdobytego przez nas doświadczenia oraz pasji, z jaką skupiamy się na działaniu, pozwala nam na skuteczne wsparcie Firm w poszukiwaniu pracowników oraz pomoc Kandydatom w znalezieniu dobrej pracy.
Koordynator Zespołu Kadrowo-Płacowego
Miejsce pracy: Gliwice
Nr ref.: KZKP/EK
Zadania:
- obsługa kadrowo-płacowa pracowników,
- koordynacja pracy kilkuosobowego zespołu administracji personalnej i płac,
- dbałość o utrzymanie poprawności wszelkich działań i procedur zgodnie z przepisami prawa pracy,
- zapewnianie zgodności dokumentacji kadrowej z obowiązującymi przepisami i procedurami wewnętrznymi,
- zapewnienie wysokiej jakości obsługi klientów wewnętrznych przez podległy zespół,
- opracowywanie analiz i raportów wskaźników personalnych,
- optymalizowanie procesów i narzędzi związanych z administracją kadrowo-płacową,
- monitorowanie zmian w przepisach i dostosowywanie przepisów i praktyk wewnętrznych do obowiązujących,
- pełnienie funkcji partnera biznesowego dla menadżerów.
Wymagania:
- minimum 5 lat doświadczenia w prowadzeniu obsługi kadrowo-płacowej w dużych organizacjach,
- wykształcenie wyższe (preferowane prawo lub ekonomia),
- bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
- nastawienie na klienta wewnętrznego,
- dokładność, skrupulatność, rzetelność,
- wysokie umiejętności analityczne,
- bardzo dobre umiejętności komunikacyjne,
- dobra organizacja pracy własnej oraz podległych pracowników,
- zaangażowanie, proaktywna postawa, szukanie rozwiązań i nastawienie na osiąganie wyznaczonych celów,
- bardzo dobra znajomość MS Office, a szczególnie Excel'a,
- dobra znajomość systemu TETA będzie dodatkowym atutem,
- przejawianie inicjatywy w poszukiwaniu nowych rozwiązań i usprawnień.
Firma oferuje:
- stabilne zatrudnienie w firmie postrzeganej jako rzetelny pracodawca,
- rozwój zawodowy w ramach pełnionej roli i możliwość rozwoju procesów w podległym obszarze,
- życzliwe środowisko pracy.
