Księgowa/księgowy

Wykształcenie: średnie zawodowe

Wymagania w stosunku do kandydatów: a) Niezbędne: 1) Posiadanie obywatelstwa Państwa członkowskiego Unii Europejskiej, konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o wolnym handlu (EFTA) strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, chyba że odrębne ustawy uzależniają zatrudnienie w jednostce sektora finansów publicznych od posiadania obywatelstwa polskiego, 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3) niekaralność za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4) posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na tym stanowisku, 5) nieposzlakowana opinia, 6) spełnianie jednego z poniższych warunków: a) ukończone studia wyższe w zakresie ekonomii lub rachunkowości, b) ukończone inne studia wyższe i co najmniej 1 rok praktyki w księgowości, c) ukończenie szkoły średniej i posiadanie co najmniej 3-letniej praktyki w księgowości, d) posiadanie wpisu do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów, e) posiadanie certyfikatu księgowego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwa kwalifikacyjnego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów. 7) znajomość przepisów prawnych w zakresie: - ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia wraz z aktami wykonawczymi, - ustawy o rachunkowości oraz ustawy o finansach publicznych, - procedur postępowania administracyjnego określonych przepisami w Kodeksie postępowania administracyjnego, - ustawy o pracownikach samorządowych, - Kodeksu pracy, Kodeksu cywilnego, - Znajomość przepisów o ochronie danych osobowych. 8) biegła znajomość zasad prowadzenia rachunkowości, 9) biegła obsługa komputera, w tym pakiety: Word i Excel. b) Dodatkowe: 1) mile widziana znajomość programów PŁATNIK i SYRIUSZ, 2) mile widziane doświadczenie w księgowości budżetowej, w tym w sporządzaniu sprawozdań finansowych i budżetowych, 3) znajomość obsługi powszechnie używanych aplikacji biurowych oraz sprzętu biurowego, 4) komunikatywność, odpowiedzialność, systematyczność, terminowość, 5) umiejętność planowania i organizacja pracy własnej, 6) umiejętność pracy pod presją czasu, 7) umiejętność pracy w zespole. Wymagane dokumenty: - podpisane odręcznie: list motywacyjny, cv - kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, umiejętności, staż pracy, uprawnienia itp., - oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz że korzysta z pełni praw publicznych, niekaralności za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe podpisane odręcznie (zał.1), - oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postępowania rekrutacyjnego w zakresie wykraczającym poza katalog danych podpisane odręcznie (zał.2), - kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (zał.3), - klauzula informacyjna (zał.4), - oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postępowania rekrutacyjnego podpisane odręcznie. 4. Termin i sposób składania dokumentów aplikacyjnych: Termin: do dnia 15 maja 2026 r. (decyduje data wpływu do Urzędu) Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać lub przesłać do siedziby Powiatowego Urzędu Pracy w Świebodzinie ul. Studencka 8 Świebodzin w zaklejonej kopercie z dopiskiem: Nabór Nr 1/2026 księgowa/księgowy w komórce finansowo księgowej. Dodatkowe informacje: Aplikacje, które wpłyną do Powiatowego Urzędu Pracy w Świebodzinie po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną pozostawione do odbioru osobistego w terminie dwóch tygodni od dnia ogłoszenia wyników naboru (po uprzednim umówieniu telefonicznym), bądź zniszczone, jeżeli nie zostaną odebrane w wyżej wskazanym terminie. Kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne, zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Dokumenty kandydata wyłonionego w trakcie naboru, z którym zostanie nawiązany stosunek pracy, dołącza się do jego akt osobowych. Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób będą komisyjnie zniszczone, jeżeli w terminie dwóch tygodni od dnia ogłoszenia wyników naboru, nie zostaną odebrane osobiście przez zainteresowanych. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej kandydat musi posiadać oryginały złożonych dokumentów oraz dokument potwierdzający tożsamość. Informacja o wyniku naboru będzie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej https://bip.pup.powiat.swiebodzin.pl/. Liczba osób niepełnosprawnych wynosi co najmniej 6%. Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Powiatowy Urząd Pracy w Świebodzinie, ul. Studencka 8. Kontakt do naszego inspektora ochrony danych: iod@comp-net.pl Dane podane przez Panią/Pana na formularzu będą przetwarzane w celu procedowania wniosku. Szczegółowe informacje o regułach przetwarzania danych dostępne są w sekretariacie Powiatowego Urzędu Pracy w Świebodzinie, ul. Studencka 8 pok. nr 12 oraz na stronie www.swiebodzin.praca.gov.pl.

Świebodzin

Umowa o pracę na czas określony

od 5 000 do 6 300 PLN

bezpośrednio do pracodawcy

ul. Studencka 8, 66-200 Świebodzin, powiat: świebodziński, woj: lubuskie

Natalia Chrustowska

bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta

list motywacyjny, cv