Księgowy / Księgowa ds. Środków Trwałych

Opis stanowiska

• Weryfikowanie dokumentów księgowych oraz ustalanie i księgowanie operacji gospodarczych;
• Rozpoznawanie obowiązków podatkowych i prawidłowe stosowanie stawek CIT i VAT;
• Prowadzenie ewidencji środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych oraz wyposażenia;
• Kontrola zgodności ewidencji środków trwałych z zapisami w księgach rachunkowych;
• Rozliczanie środków trwałych finansowanych ze źródeł zewnętrznych;
• Przygotowywanie protokołów dotyczących różnic inwentaryzacyjnych oraz rozliczanie niedoborów i nadwyżek;
• Weryfikowanie dokumentacji finansowej w ramach postępowań przetargowych;
• Przygotowywanie zestawień i raportów na potrzeby organizacji oraz instytucji zewnętrznych;
• Udział w procesie miesięcznego zamknięcia ksiąg;
• Przygotowywanie danych dotyczących środków trwałych do sprawozdań GUS oraz sprawozdań finansowych i skonsolidowanych.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe ekonomiczne;
• Minimum 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze księgowości;
• Znajomość ustawy o rachunkowości oraz przepisów podatkowych;
• Znajomość stawek podatkowych CIT i VAT;
• Znajomość Klasyfikacji Środków Trwałych;
• Dobra znajomość pakietu MS Office;
• Znajomość systemów finansowo-księgowych;
• Dokładność, skrupulatność i systematyczność;
• Umiejętność analitycznego myślenia i dobrej organizacji pracy;
• Umiejętność współpracy w zespole.

• Znajomość ustawy o portach i przystaniach morskich;
• Znajomość systemu TETA;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum A2.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na zastępstwo;
• Pracę w organizacji z wieloletnią tradycją i planami dalszego rozwoju;
• Profesjonalne wdrożenie oraz wsparcie w codziennej pracy;
• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy;
• Możliwość rozwijania kompetencji i zdobywania nowych doświadczeń;
• Pracowniczy Program Emerytalny;
• Prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie;
• Pakiet świadczeń socjalnych, w tym dofinansowanie wypoczynku i wakacji dzieci;
• Preferencyjne pożyczki;
• Parking dla pracowników;
• Spotkania i inicjatywy integracyjne, sportowe oraz kulturalne;
• Możliwość uzyskania uprawnień wymaganych na danym stanowisku.