Polimport sp. z o.o. jest firmą działającą na rynku polskim od 2008 roku. Łączy odwieczne tradycje handlowe z nowoczesnymi metodami pracy i zarządzania. Firma prowadzi działalność o profilu handlowym z wieloma specjalizacjami. Pracownikami firmy są wykwalifikowani specjaliści prezentujący wysoką kulturę osobistą i handlową doskonale rozumiejący mechanizmy rynkowe. Działalność podlega ciągłemu doskonaleniu, rozwojowi i ekspansji na nowych rynkach zarówno krajowych, jak i zagranicznych.
- rolnictwo,
- przemysł spożywczy,
- przemysł chemiczny,
- tekstylia,
- nawozy.
Współpracujemy z wieloma dużymi kontrahentami o zasięgu ogólnoświatowym ze szczególnym uwzględnieniem współpracy w ramach Europy.
Jesteśmy firmą, której polityka personalna opiera się na przekonaniu, że pracownicy to nasz najcenniejszy kapitał. Stale dbamy o podnoszenie kwalifikacji kadr. Kompetencja, skuteczność oraz pomysłowość działania - to cechy, które cenimy najbardziej. Właściwa motywacja i umiejętność pracy zespołowej dopełniają obraz modelowego pracownika naszej firmy.
Aktualnie poszukujemy pracownika na stanowisko:
Zadania:
- Zarządzanie panelem dostawców w podległej kategorii zakupowej (komponenty bezpośrednio produkcyjne),
- Realizacja strategii zakupowej dla nowych i bieżących projektów,
- Realizowanie projektów oszczędnościowych,
- Opracowywanie strategii doskonalenia dostawców,
- Wyszukiwanie i wybór dostawców,
- Negocjowanie i renegocjowanie kontraktów z dostawcami.
- Wykształcenie wyższe (preferowane: techniczne, ekonomiczne lub logistyczne),
- Od 3 do 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku w firmie handlowe, lub produkcyjnej – preferowana branża FMGC ( dodatki i surowce do produkcji żywności),
- Doświadczenie w zakupie komponentów bezpośrednio produkcyjnych,
- Mile widziane doświadczenie w zakupie dodatków spożywczych (glukoza, agar, słodziki, witaminy, guma guar i inne),
- Doświadczenie w zakupie surowców do farmacji (ekstrakty roślinne),
- Wysokorozwinięte umiejętności negocjacyjne,
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, rosyjskiego,
- Zorientowanie na cele,
- Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne,
- Zdolności analityczne,
- Umiejętność pracy pod presją czasu,
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,
- Gotowość do relokacji.
- Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie handlowej,
- Umowę o pracę,
- Duże możliwości rozwoju.
