Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr Ref.: K/08/2015
- Prowadzenie działalności zakupowej w obszarze materiałów pośrednich produkcyjnych (elektryka, mechanika, pneumatyka i hydraulika, odzież maszynowa, opakowania,itp.);
- Realizacja przyjętej strategii zakupowej;
- Zarządzanie dostawcami;
- Negocjacje, tworzenie i wdrażanie projektów optymalizujących zakupy.
- Wykształcenie co najmniej średnie, preferowane techniczne lub ekonomiczne;
- Minimum 3-letnie doświadczenie zakupach i/lub w handlu;
- Znajomość procesów zaopatrzenia;
- Dobra znajomość programów narzędziowych MS Office, znajomość systemu SAP będzie dodatkowym atutem;
- Znajomość języka niemieckiego lub angielskiego ) swoboda w codziennej komunikacji biznesowej;
- Komunikatywność;
- Dyspozycyjność i zaangażowanie;
- Umiejętność prowadzenia negocjacji;
- Dobra organizacja pracy własnej;
- umowa o pracę tymczasową
- praca w dynamicznie rozwijającym się zespole
