poszukuje kandydata/kandydatki na stanowisko
Rodzaj umowy oraz wymiar czasu pracy: do uzgodnienia
Miejsce pracy: Najwyższa Izba Kontroli, ul. Filtrowa 57, 02-056 Warszawa
- Badania profilaktyczne pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami,
- Konsultacje medyczne, diagnostyka chorób,
- Ocena zdolności do pracy na podstawie dokumentacji,
- Wystawianie orzeczeń lekarskich,
- Współpraca z personelem medycznym i administracyjnym.
- Prawo wykonywania zawodu lekarza – aktualne, wydane przez właściwą izbę lekarską,
- Ukończone studia lekarskie na kierunku lekarskim (dyplom lekarza),
- Uprawnienia z zakresu medycyny pracy: ukończone szkolenie specjalizacyjne lub kurs kwalifikacyjny z medycyny pracy,
- Wpis do rejestru lekarzy uprawnionych do badań profilaktycznych.
- CV - życiorys z przebiegiem nauki i pracy zawodowej (ze szczególnym uwzględnieniem doświadczeń związanych z obowiązkami określonymi w ogłoszeniu),
- Ewentualne kopie certyfikatów i zaświadczeń (powinny zostać przedstawione w dniu rozmowy kwalifikacyjnej).
Administratorem Pani / Pana danych osobowych jest Najwyższa Izba Kontroli z siedzibą przy ul. Filtrowej 57, 02-056 Warszawa, tel. 22 444 50 00. Kontakt do Inspektora Ochrony Danych: tel. 22 444 58 19, e-mail: iod@nik.gov.pl, Warszawa 02-056, ul. Filtrowa 57. Pani / Pana dane osobowe przetwarzamy w celu przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacji lub naboru na stanowisko wskazane w niniejszym ogłoszeniu. Ma Pani / Pan m.in. prawo dostępu do swoich danych, możliwość ich sprostowania, wycofania zgody, złożenia skargi do UODO. Więcej informacji o tym jak przetwarzamy dane w procesie rekrutacji / naboru udostępniamy na naszej stronie (otwórz link w nowej karcie).
W związku z wejściem w życie z dniem 25 września 2024 Ustawy z dnia 14 czerwca 2024 roku o ochronie sygnalistów prosimy o zapoznanie się z Procedurą dokonywania zgłoszeń wewnętrznych naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Najwyższej Izbie Kontroli dostępną na naszej stronie: Informacje dla sygnalistów - NIK (otwórz link w nowej karcie).
