Dla naszego Klienta, renomowanego producenta innowacyjnych rozwiązań elektrycznych, z silnym naciskiem na badania i rozwój oraz rozwiązania przyjazne dla środowiska, poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Lidera/Kierownika działu R&D. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za stworzenie i rekrutację nowego zespołu w Polsce, składającego się z wysoko wykwalifikowanych specjalistów. Nasz Klient oferuje dynamiczne środowisko pracy, innowacyjne projekty i możliwość rozwoju zawodowego.
- Tworzenie i zarządzanie zespołem R&D, składającym się z takich stanowisk jak Mechanical Engineer, Embedded Software Engineer, Hardware-Development Engineer. Szacowana wielkość zespołu: 5 osób w 2024, 10 w 2025, 15 w 2026. Dalsze etapy do ustalenia.
- Nadzór nad całym procesem badawczo-rozwojowym i zapewnienie terminowego wdrażania projektów.
- Planowanie i nadzór nad budżetem działu R&D.
- Współpraca z innymi działami w celu opracowywania nowych produktów i doskonalenia istniejących.
- Monitorowanie trendów w branży i identyfikowanie nowych możliwości rozwoju.
- Raportowanie do bezpośredniego przełożonego.
- Doświadczenie na stanowisku lidera lub managera w dziale R&D.
- Wykształcenie wyższe związane z inżynierią elektryczną lub pokrewnymi dziedzinami.
- Umiejętność skutecznego zarządzania zespołem i prowadzenia projektów badawczo-rozwojowych.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (warunek konieczny).
- Doskonałe umiejętności interpersonalne i zdolności przywódcze.
- Atrakcyjne wynagrodzenie, adekwatne do posiadanych umiejętności i doświadczenia.
- Pakiet benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną i kartę sportową.
- Możliwość rozwoju zawodowego i tworzenia zespołu według własnej koncepcji.
- Pracę w międzynarodowej, globalnej organizacji.
Poznaj
TBS Consulting
TBSConsulting jest firmą doradztwa personalnego, specjalizującą się w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska specjalistyczne średniego i wyższego szczebla.
Naszym głównym celem jest wsparcie Klienta w procesie wyszukania grupy odpowiednich Kandydatów, badania kompetencji, oceny osobowości oraz rekomendacji wyselekcjonowanych osób. Z naszymi Klientami pracujemy na zasadach success fee oraz retainer fee. Każdy z realizowanych projektów jest objęty gwarancją. W przypadku rozstania z Kandydatem rekomendowanym przez TBS Consulting nieodpłatnie ponawiamy proces poszukiwań.
Wszyscy Kandydaci biorący udział w naszych rekrutacjach mogą liczyć na pełną dyskrecję. Jesteśmy w kontakcie z Kandydatem na każdym etapie rekrutacji, zarówno w momencie przesyłania aplikacji do Klienta, umawianiu spotkań, informacji zwrotnej po spotkaniach z Klientem i po zakończeniu całego procesu rekrutacji. Budujemy długofalowe relacje biznesowe - ponad połowę rekrutacji zakończyliśmy dzięki Networkingowi, czyli poleceniom ze strony naszych Kandydatów.