Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

Nie znaleźliśmy ofert pracy spełniających wybrane kryteria.

Sprawdź, czy nie ma literówek we wpisanych frazach lub spróbuj bardziej ogólnego zapytania.

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Mazowieckie Warszawa Kierownik ds. Badań i Rozwoju Warszawa
Lider / Liderka ds. Rozwoju Biznesu Cyfrowego (Web & Subskrypcje)

Lider / Liderka ds. Rozwoju Biznesu Cyfrowego (Web & Subskrypcje)

AIBY LLC SP. Z O.O.
Warszawa
menedżer / menedżerka / dyrektor / dyrektorka
pełny etat
umowa o pracę / kontrakt B2B
praca stacjonarna / hybrydowa / zdalna
rekrutacja online
110 dni temu
Lider / Liderka ds. Rozwoju Biznesu Cyfrowego (Web & Subskrypcje)
Warszawa
Opis stanowiska
  • Prowadzenie strategii wzrostu przychodów dla produktów webowych w modelu subskrypcyjnym.
  • Odpowiedzialność za skalowanie kanałów sprzedaży online oraz optymalizację procesów konwersji.
  • Budowa i rozwój infrastruktury płatniczej oraz systemów monetyzacji cyfrowej.
  • Tworzenie wspólnych narzędzi i frameworków growth dla wielu zespołów produktowych.
  • Analiza wyników biznesowych oraz wdrażanie usprawnień w oparciu o dane.
  • Zapewnienie spójności działań growth w różnych jednostkach organizacyjnych.
  • Zarządzanie i rozwój zespołu specjalistów growth.
  • Współpraca z działami produktowymi, marketingiem, analityką i inżynierią w celu realizacji celów biznesowych.
Wymagania
  • Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze growth / performance marketingu w modelu subskrypcyjnym.
  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem (min. 3 lata).
  • Praktyka w skalowaniu produktów cyfrowych na różnych etapach ich rozwoju.
  • Bardzo dobra znajomość metryk takich jak CAC, LTV, ROAS, churn i konwersja.
  • Znajomość mechanizmów działania systemów subskrypcyjnych i płatności online.
  • Umiejętność pracy w oparciu o dane i testy A/B.
  • Silne kompetencje analityczne i strategiczne.
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
  • Dodatkowym atutem będzie znajomość języków regionu (RU/UA/BY).
Oferujemy
  • Pracę w organizacji nastawionej na rozwój i wyniki.
  • Wysoki poziom autonomii i elastyczny model pracy.
  • Konkurencyjne wynagrodzenie oraz bonusy uzależnione od wyników.
  • Możliwość pracy w trybie zdalnym lub hybrydowym.
  • Pakiet benefitów (opieka medyczna, urlopy, świadczenia dodatkowe).
  • Środowisko międzynarodowe i szybkie tempo rozwoju.