Posiadasz doświadczenie w zarządzaniu zespołem i myślisz o zmianie w życiu zawodowym?
Chciałbyś dalej rozwijać swoje kompetencje menedżerskie i przy tym dobrze zarabiać - porozmawiaj z nami o możliwości współpracy.
- budowanie własnego biznesu opartego o sprzedaż własną i współpracę z zespołem Konsultantów ds. Planowania Finansowego,
- rekrutacja i wdrożenie nowych Konsultantów w Twoim zespole,
- rozwijanie wiedzy produktowej i umiejętności sprzedażowych własnych oraz zespołu,
- zarządzanie sprzedażą własnego zespołu i dbanie o zapewnienie wsparcia współpracownikom na każdym etapie działania.
- minimum średniego wykształcenia,
- doświadczenia w zarządzaniu zespołem sprzedaży,
- umiejętności i doświadczenia związanego z rekrutacją na stanowiska sprzedażowe,
- dyspozycyjności, umiejętności organizacji pracy i radzenia sobie z wyzwaniami konkurencyjnego rynku,
- gotowości do współpracy na podstawie własnej działalności gospodarczej,
- mile widziane będzie doświadczenie w sprzedaży ubezpieczeń.
- konkurencyjny i przejrzysty system wynagrodzeń oraz awansów,
- atrakcyjne i unikalne produkty na polskim rynku ubezpieczeń,
- szerokie możliwości rozwoju zawodowego poprzez rozbudowany system szkoleń,
- innowacyjne narzędzia wsparcia sprzedaży,
- stabilne zasady współpracy,
- atrakcyjne wynagrodzenie.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV za pomocą przycisku aplikacyjnego.
Poznaj
Prudential Polska Sp. z o.o.
Prudential jest częścią międzynarodowej grupy finansowej, na której czele stoi brytyjska spółka M&G plc. Wywodzimy się z Prudential założonego w Londynie już w 1848 r. Należymy do grona największych pod względem kapitalizacji rynkowej grup finansowych na świecie, zarządzamy aktywami o łącznej wartości 341 miliardów funtów. Dziś, łącząc najlepsze tradycje brytyjskiego rynku ubezpieczeń oraz dynamikę rozwoju rynku usług finansowych w Polsce, przygotowaliśmy unikalną ofertę produktową i rekrutacyjną. Poszukujemy kandydatów, którzy chcą aktywnie budować mocną pozycję organizacji w Polsce w oparciu o najwyższe światowe standardy.
„Mamy ambicje i apetyt na więcej” – zapraszamy Was do przeczytania artykułu o hasztag#Pru w marcowym wydaniu Forbes Polska, w dodatku o czołowych markach pracodawców w Polsce hasztag#EBBook @HRM Institute.
A w artykule: Jak przyciągamy kreatywne talenty? Co pomaga naszym konsultantom rozwijać sprzedażowe „Ja”? Jak łączą pracę w branży ubezpieczeniowej ze swoimi pasjami i stylem życia?
Bezpłatny ebook do pobrania tu: https://lnkd.in/gMP-92AB
