Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Dla jednego z naszych klientów poszukujemy osoby na stanowisko:
Lider zespołu utrzymania ruchu
Miejsce pracy: Bieruń
| Numer ref.: LZU/051/AMA
Aktualnie prowadzimy rekrutację dla naszego Klienta, nowo powstającego greenfield-u na terenie Bierunia.
Miejsce pracy: Bieruń
Oferta:
- Stabilne zatrudnienie bezpośrednio w firmie naszego Klienta na podstawie umowy o pracę
- Rynkowe wynagrodzenie podstawowe + premie
- Pakiet benefitów pozapłacowych
- Praca w międzynarodowym środowisku, w nowo powstającej firmie z zagranicznym kapitałem
- Kursy, szkolenia
- Szerokie możliwości rozwoju zawodowego
Wymagania:
- Doświadczenie na podobnym stanowisku
- Wykształcenie techniczne (elektryka, mechanika, automatyka, mechatronika lub pokrewne)
- Znajomość podstaw elektryki, pneumatyki, mechaniki, elektroniki, oprogramowania i programowania sterowników PLC
- Znajomość rysunku technicznego
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego
- Umiejętność pracy w zespole i delegowania zadań pracownikom
- Znajomość MS Office, Autocad
- Silna orientacja na klienta zewnętrznego oraz wewnętrznego
Zadania:
- Wsparcie kierownika utrzymania ruchu w opracowaniu specyfikacji, harmonogramów konserwacji maszyn i urządzeń
- Zarządzanie zespołem (organizacja i koordynacja oraz planowanie pracy w dziale utrzymania ruchu)
- Dbałość o przestrzeganie przepisów BHP
- Współpraca z innymi działami, np. produkcji
- Raportowanie, prowadzenie dokumentacji
- Wdrażanie usprawnień w zakresie utrzymania ruchu
- Podnoszenie kwalifikacji i umiejętności pracowników oraz własnych
- Udział w procesach rekrutacyjnych
- Opieka i motywowanie podległego zespołu