- Organizowanie pracy zespołu i zapewnianie wysokiej jakości obsługi.
- Wspieranie kierownika w codziennym zarządzaniu restauracją.
- Wdrażanie nowych pracowników i szkolenie zespołu.
- Promowanie i sprzedaż usług gastronomicznych i hotelowych.
- Doświadczenie jako szef zmiany, starszy kelner lub podobna rola.
- Umiejętność budowania relacji z gośćmi.
- Znajomość języka polskiego i angielskiego.
- Umiejętność podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów.
- Dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym.
- Chęć rozwoju w branży hotelarsko-gastronomicznej.
- Umowę o pracę w stabilnej sieci hotelowej.
- System premiowy i benefity pozapłacowe (opieka medyczna, Multisport, obiady pracownicze).
- Spotkania integracyjne i program poleceń z nagrodami finansowymi.
- Zniżki na hotele w Polsce i za granicą.
- Rozwój zawodowy i szkolenia.
Poznaj
Essendi
W Essendi nie tylko prowadzimy hotele, ale tworzymy warunki, które zapewniają im rozwój. Jako wiodący właściciel i operator hotelowy, inwestujemy i działamy z jasno określoną ambicją: przekształcać każdy nasz hotel w zrównoważone, tętniące życiem i znaczące miejsce. Łączymy zarządzanie aktywami z doskonałością operacyjną, aby uwolnić potencjał każdego obiektu. Nasze portfolio tworzy 576 hoteli z 20 000 pracowników w 24 krajach, działających pod znanymi markami w segmencie ekonomicznym i midscale, jak ibis, Novotel czy Mercure. Wszędzie, gdzie jesteśmy obecni, angażujemy się w promowanie pozytywnego hotelarstwa, działając z korzyścią dla naszego biznesu, naszych zespołów i otaczającego nas świata. Dowiedz się więcej na: Essendi.com