Manager ds. fuzji i przejęć / Managerka ds. fuzji i przejęć

Opis stanowiska

• Aktywny udział w tworzeniu i realizacji strategii M&A firmy.
• Identyfikacja oraz analiza celów inwestycyjnych i akwizycyjnych.
• Kompleksowe modelowanie budżetowe oraz analiza finansowa potencjalnych transakcji.
• Koordynacja całego procesu akwizycyjnego, w tym badań due diligence.
• Przygotowywanie rekomendacji i dokumentacji dla Zarządu, Rady Nadzorczej oraz Komitetu Inwestycyjnego.
• Pozyskiwanie i koordynacja finansowania bankowego pod realizowane projekty.
• Tworzenie założeń biznesowych oraz parametryzacja umów SPA.
• Nadzór nad procesem post-transakcyjnym oraz integracją przejętych podmiotów.
• Strategiczne wsparcie CFO w kluczowych projektach biznesowych.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe ekonomiczne (Finanse, Rachunkowość, Zarządzanie).
• Minimum 8 lat doświadczenia zawodowego, w tym w Big4, bankowości inwestycyjnej lub PE.
• Biegła znajomość języka angielskiego (poziom C1).
• Ekspercka znajomość MS Excel oraz umiejętność samodzielnego sporządzania sprawozdań finansowych (bilans, RZS, budżet).
• Praktyczne doświadczenie w negocjowaniu biznesowych aspektów umów SPA.
• Gotowość do międzynarodowych podróży służbowych (USA, Azja).
• Mile widziane certyfikaty zawodowe: ACCA, CIMA lub uprawnienia biegłego rewidenta.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w firmie o globalnym zasięgu z 30-letnim doświadczeniem.
• Atrakcyjny system premiowy (premie kwartalne oraz roczna).
• Bezpłatną prywatną opiekę medyczną Luxmed oraz dofinansowanie karty MultiSport.
• Silne wsparcie rozwoju, dofinansowanie studiów i kursów językowych (do 50%).
• Elastyczny czas pracy (start 7:00–9:00) oraz możliwość okazjonalnej pracy zdalnej.
• Program poleceń pracowniczych (2000 zł brutto) oraz system pożyczek nieoprocentowanych.
• Preferencyjne ubezpieczenie na życie PZU i kompleksowy program onboardingu.