Manager ds. handlowych

Opis stanowiska:

• Organizacja pracy i zarządzanie podległym zespołem (planowanie, kierowanie oraz monitorowanie działań)
• Odpowiedzialność za budowanie dobrych relacji z kluczowymi klientami
• Realizacja strategii sprzedaży w oparciu o założenia budżetowe
• Poszukiwanie i wykorzystywanie nowych możliwości rynkowych
• Nadzór nad ofertą produktową i polityką cenową spółki
• Nadzór nad zachowaniem odpowiednich standardów jakości obsługi klienta
• Przygotowywanie, kontrola i akceptacja ofert handlowych spółki
• Uczestnictwo w zarządzaniu relacjami z klientami oraz reprezentowanie firmy w kontaktach z kontrahentami zewnętrznymi
• Bieżąca analiza raportów dotyczących sprzedaży
• Stały monitoring i analiza rynku
• Przygotowywanie raportów, analiz i statystyk na potrzeby zarządu

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe
• Minimum trzyletnie doświadczenie na podobnym stanowisku
• Bardzo dobre zdolności negocjacyjne
• Umiejętność motywowania i wsparcia innych w działaniu
• Zorientowanie na rezultaty
• Konsekwencja w osiąganiu celów
• Radzenie sobie ze stresem i presją czasu
• Zdolność analitycznego i koncepcyjnego myślenia
• Biegła znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office, MS Dynamics CRM)
• Budżetowanie
• Prawo jazdy kat. B