Manager ds. Wsparcia Zarządu
Zadania:
- Wsparcie w zarządzaniu działem handlowym: analiza, identyfikacja obszarów do ulepszenia, nadzór nad realizacją zadań sprzedażowych i marketingowych.
- Koordynacja działań promocyjnych, zarządzanie targetami i bonusami.
- Udział w negocjacjach kluczowych umów.
- Współtworzenie i prowadzenie strategii biznesowych.
- Zarządzanie kalendarzem kierownictwa.
- Analiza wskaźników ekonomicznych z proponowaniem rozwiązań.
Wymagania:
- Doświadczenie w pracy blisko zarządu lub w sprzedaży.
- Umiejętność analityczna i operacyjna, samodzielność.
- Wysokie kompetencje interpersonalne i organizacyjne.
- Dyspozycyjność, aktywne prawo jazdy kategorii B.
Oferujemy:
- Umowa o pracę z realnym wpływem na decyzje.
- Bezpośrednia współpraca z kierownictwem.
- Możliwość rozwoju w dynamicznej branży.
- Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i odpowiedzialności.