Manager ds. Wynagrodzeń i Benefitów

Naszym klientem jest jedna z wiodących firm usługowych na polskim rynku. W związku z dynamicznym rozwojem firmy  poszukujemy osób na stanowisko  Managera ds. wynagrodzeń i benefitów. Jeżeli posiadasz wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne i interesuje Cię rozwój w obszarze wynagrodzeń i benefitów, ta oferta jest dla Ciebie ! Do Twoich zadań należeć będzie:

• Wdrażanie nowoczesnych rozwiązań z zakresu C&B
• Zarządzanie pracą podległego zespołu
• Projektowanie systemów wynagrodzeń
• Opracowywanie, weryfikowanie i tworzenie nowych procedur z zakresu wynagrodzeń, benefitów i systemów bonusowych
• Wartościowanie stanowisk pracy
• Udział w procesie tworzenia i  usprawniania systemów motywacyjnych
• Bieżące prowadzenie analiz płacowych oraz badanie trendów na rynku wynagrodzeń
• Prowadzenie dokumentacji kadrowo- płacowej
• Nadzór nad prawidłowym przekazywaniem deklaracji, formularzy do instytucji publicznych

U Kandydatów zwracamy uwagę na:

• Wykształcenie wyższe
• Minimum 5 letnie doświadczenie w obszarze wynagrodzeń i benefitów
• Doświadczenie w zarządzniu zespołem
• Bardzo dobrą znajomość j. angielskiego
• Znajomość metodologii wyceny stanowisk
• Bardzo dobrą znajomość pakietu MS Office (z naciskiem na program Excel)
• Doświadczenie w kontaktach z instytucjami realizującymi badania rynku wynagrodzeń
• Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne
• Umiejętność budowania relacji, motywowania i pracy zespołowej
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne
• Samodzielność w pracy

Nasz Klient zapewnia:

• Interesującą pracę w dynamicznym zespole
• Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę
• Realny wpływ na rozwój innowacyjnych projektów
• System szkoleń
• Bogaty pakiet benefitów
• Przyjazną atmosferę pracy w zaangażowanym i profesjonalnym zespole ekspertów