Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Manager działu kadr i płac
Miejsce pracy: Trzebnica
Nr Ref.: 7175
Zadania:
Oferta dotyczy pracy stałej.
- Zarządzanie i organizacja pracy w podległym zespole specjalistów z obszaru kadrowo-płacowego
- Wsparcie zespołu poprzez aktywne uczestnictwo w rozwiązywaniu spraw związanych z prawem pracy, ubezpieczeniami społecznymi, prawem podatkowym, przepisami płacowymi, świadczeniami ubezpieczeń społecznych
- Zapewnienie wysoce efektywnych i kompleksowych usług kadrowo-płacowych w firmie
- Bieżąca analiza, inicjowanie i wdrażanie projektów mających na celu usprawnienie procesów kadrowo-płacowych
- Przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązaniem, przebiegiem oraz rozwiązaniem umowy z pracownikiem, zleceniobiorcą i kontrahentem
- Prowadzenie akt osobowych, dokumentacji personalnej i ewidencji czasu pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa
- Wystawianie wymaganych dokumentów i zaświadczeń dla pracowników, zleceniobiorców, kontrahentów oraz instytucji zewnętrznych
- Sporządzanie deklaracji, rozliczeń do ZUS, US, PFRON, GUS oraz prowadzenie korespondencji z instytucjami
- Prowadzenie ewidencji urlopów, zwolnień oraz innych absencji w systemie SAP SuccessFactors
- Naliczanie wynagrodzeń
- Rozliczanie wydatków z ZFŚS
- Bieżąca analiza, inicjowanie i wdrażanie projektów mających na celu usprawnienie procesów kadrowo-płacowych
- Merytoryczne wsparcie kadry zarządzającej w zakresie zagadnień prawa pracy
- Reprezentowanie firmy w audytach wewnętrznych/zewnętrznych
- Min. 5-letnie doświadczenie w dziale kadr i płac na stanowisku kierowniczym
- Wykształcenie wyższe (preferowane: ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo)
- Mile widziane doświadczenie w pracy z SAP SuccessFactors
- Doświadczenie w samodzielnym koordynowaniu projektów optymalizujących procesy kadrowo-płacowe oraz obszar świadczeń dodatkowych
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem (w tym także zespołem projektowym)
- Mile widziane doświadczenie we wdrażaniu narzędzi informatycznych w obszarze kadrowo-płacowym
- Bardzo dobre zrozumienie często zmieniających się przepisów prawnych i regulacji mających wpływ na kadry i płace
- Dobra znajomość systemu Microsoft Office, a w szczególności Microsoft Excel
- Bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole, pod presją czasu, odporność na stres
- Zatrudnienie w nowoczesnej, stale rozwijającej się firmie produkcyjnej, będącej liderem w swojej kategorii
- Samochód służbowy
- Możliwość rozwoju poprzez udział w ciekawych projektach i szkoleniach
- Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i umiejętności
- Pakiet świadczeń pozapłacowych min.: prywatna opieka medyczna LuxMed, ubezpieczenie grupowe, możliwość dołączenia do programu MultiSport, stołówka firmowa, bony świąteczne, okolicznościowe paczki dla dzieci
Oferta dotyczy pracy stałej.