“Progress through technology” oznacza, że łączymy ponad 30-letnie doświadczenie w produkcji szkła z najbardziej zaawansowaną technologią w projektowaniu, inżynierii, produkcji i stawianiu pieców szklarskich oraz zestawiarni dla naszych klientów – producentów wyrobów szklanych, opakowań, float, szkła wodnego oraz włókna szklanego. Firma zatrudnia 250 pracowników, w tym 40 inżynierów.
Manager działu wsparcia realizacji projektów
Miejsce pracy: Kraków
Do naszego zespołu poszukujemy osobę, która będzie odpowiedzialna za nowo powstały dział wsparcia realizacji projektów. Jako manager będzie budować wspólną strategię działania oraz poszukiwać nowe możliwości rozwoju firmy, głównie w obszarze pozyskiwania nowych partnerów biznesowych oraz dostawców.
Zakres obowiązków:
- Koordynowanie działu wsparcia realizacji projektów,
- Budowanie pozytywnych relacji z dostawcami, znajomość ich branży oraz budowanie wspólnej strategii działania,
- Definiowanie i diagnozowanie potrzeb firm partnerskich oraz proponowanie skutecznych rozwiązań,
- Negocjowanie warunków współpracy z partnerami oraz dostawcami,
- Wskazywanie oraz tworzenie nowych możliwości rozwojowych dla firmy,
- Współpraca z innymi działami firmy w celu realizacji strategii firmy.
Oczekiwania:
- Silnie rozwinięte umiejętności interpersonalne w zarządzaniu zespołem,
- Doświadczenie w aktywnym pozyskiwaniu dostawców i podwykonawców,
- Doskonałe umiejętności komunikacji i nawiązywania relacji na rynku b2b,
- Kreatywność, dojrzałość biznesowa, duża samodzielność, konsekwencja i dyscyplina w działaniu,
- Komunikatywność, elastyczność, otwartość, pozytywne nastawienie do zmian i szybka do nich adaptacja,
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2),
- Gotowość do odbywania podróży służbowych,
- Czynne prawo jazdy kat. B,
- Pasja, „Can do attitude”.
Oferujemy:
- Niekorporacyjną i bardzo przyjazną atmosferę pracy,
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- Wynagrodzenie adekwatne do kompetencji kandydata oraz uzyskiwanych wyników pracy,
- Możliwość awansu w ramach struktury firmy,
- Samodzielne stanowisko i ambitne zadania,
- Otwartość na rozwój i wdrażanie nowych inicjatyw biznesowych,
- Praca z najlepszymi ekspertami w swoich dziedzinach,
- Udział w konferencjach branżowych i szkoleniach,
- Realny wpływ na kierunek rozwoju firmy.