- Koordynowanie całego cyklu życia pracownika w firmie – od skutecznej rekrutacji, przez nowoczesny onboarding, aż po badanie potrzeb szkoleniowych i wdrażanie wskaźników KPI.
- Aktywne kształtowanie kultury organizacyjnej, inicjowanie projektów zwiększających zaangażowanie zespołu oraz dbanie o efektywną komunikację wewnętrzną.
- Kierowanie pracą zespołu HR oraz administracji biurowej, w tym bezpośredni nadzór nad bieżącymi operacjami sekretariatu i kadr.
- Nadzorowanie współpracy z zewnętrznymi partnerami dostarczającymi usługi z zakresu IT, BHP, ochrony danych osobowych (RODO), prawa oraz księgowości.
- Doradzanie Zarządu w kwestiach optymalizacji struktur wewnętrznych, tworzenia regulaminów oraz sprawnego przeprowadzania zmian.
- Wykształcenie wyższe na kierunkach takich jak zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia biznesu, administracja lub pokrewne.
- Minimum 4-letni staż pracy w branży HR, w tym udokumentowane doświadczenie na stanowisku liderskim lub jako samodzielny HR Business Partner.
- Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy oraz podstawowych zagadnień związanych z obsługą kadr.
- Biznesowe spojrzenie na organizację, elastyczność w działaniu i umiejętność godzenia celów strategicznych z dobrostanem pracowników.
- Wysoka kultura osobista, zdolności dyplomatyczne, dojrzałość w rozwiązywaniu sytuacji kryzysowych oraz pełna dyskrecja.
- Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o pełną umowę o pracę.
- Szansę na realne kreowanie polityki personalnej i administracyjnej w prestiżowej organizacji.
- Dużą samodzielność decyzyjną oraz przestrzeń do wdrażania autorskich pomysłów usprawniających pracę.
- Przyjazną atmosferę w zgranym zespole z pasją do sportu.
- Możliwość korzystania z hybrydowego modelu pracy po zakończonym okresie wdrożenia.
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV za pomocą przycisku aplikowania.
Informacje na temat przetwarzania danych osobowych Kandydatów do pracy
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych 2016/679 – dalej jako „RODO”, informujemy, iż:
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Polski Komitet Paralimpijski, z siedzibą w Warszawie przy ul. Konwiktorskiej 9, lok. 2, 00-216 Warszawa tel.: +48 22 824 08 72, fax.: +48 22 824 08 71, e-mail: biuro@paralympic.org.pl
- Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (Art. 221 Kodeksu pracy) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO, natomiast pozostałe dane, np. zdjęcie, dane do kontaktu oraz inne informacje zawarte np. w liście motywacyjnym, na podstawie Pani/Pana zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
- Jeżeli w dokumentach aplikacyjnych zawrze Pani/Pan dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (np. informacje o stanie zdrowia, niepełnosprawności) konieczna będzie Pani/Pana pisemna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
- Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 30 dni po zakończonym procesie rekrutacji.
- Jeśli wyrazi Pani/Pan na to zgodę, Pani/Pana dane będą przetwarzane w celu przyszłych rekrutacji przez okres 1 roku lub krócej jeśli wycofa Pani/Pan wcześniej zgodę na przetwarzanie swoich danych.
- W celu odwołania zgody na przetwarzanie danych do celów rekrutacji należy wysłać wiadomość na podany w pkt 1 adres mailowy Administratora.
- Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty świadczące dla Administratora usługi informatyczne (np. hosting skrzynek mailowych, serwis oprogramowania) na podstawie stosownych umów oraz podmioty upoważnione do otrzymania danych osobowych na podstawie obowiązujących przepisów prawa.
- Posiada Pani/Pan prawo żądania dostępu do treści swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
- W celu realizacji swoich praw prosimy o kontakt z Administratorem na adres e-mail wskazany w pkt 1 lub listownie na adres siedziby Administratora.
- Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy RODO.
- Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne.
- Pani/Pana dane osobowe nie będą poddawane zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji w tym profilowaniu oraz nie będą przekazywane poza teren Europejskiego Obszaru Gospodarczego.
Oświadczenie zgody:
Jeśli wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych osobowych po zakończeniu obecnego procesu rekrutacyjnego, na potrzeby przyszłych rekrutacji, prosimy o zawarcie w dokumentach aplikacyjnych oświadczenia zgody o następującej treści:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Polski Komitet Paralimpijski z siedzibą w Warszawie na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji, w tym również na inne stanowiska. Mam świadomość, że moja zgoda może być wycofana w każdym czasie”
Poznaj
Polski Komitet Paralimpijski
Polski Komitet Paralimpijski (PKPar) (dawniej Paraolimpijski) to związek stowarzyszeń, który zajmuje się ruchem paralimpijskim oraz szeroko pojętą działalnością na rzecz sportowców niepełnosprawnych. Istnieje od 1998 roku. PKPar jest członkiem Międzynarodowego Komitetu Paralimpijskiego (IPC) i Europejskiego Komitetu Paralimpijskiego (EPC). Podstawowymi celami funkcjonowania komitetu są: propagowanie idei paralimpizmu, współorganizowanie ruchu paralimpjskiego w Polsce oraz zabezpieczanie od strony formalnej uczestnictwa polskich sportowców w Igrzyskach Paralimpijskich. Zadaniem Komitetu jest także propagowanie wartości sportu paralimpijskiego takich jak odwaga, determinacja, inspiracja i równość.
