Manager Rekrutacji IT

HAYS Poland jest firmą doradztwa personalnego, należącą do międzynarodowej grupy HAYS plc, notowanej na giełdzie w Londynie i największej firmy rekrutacyjnej w Wielkiej Brytanii.

Grupa posiada ponad 390 biur w 27 krajach na całym świecie, w których łącznie pracuje 8 300 specjalistów. Jest liderem w Europie Środkowej i Wschodniej, Azji, Ameryce Południowej, Australii, Nowej Zelandii, Chinach, Japonii, Hong Kongu i Kanadzie.

Dla naszego klienta, międzynarodowej organizacji finansowej, poszukujemy osoby na stanowisko Managera Rekrutacji IT.

Kluczowe obowiązki na stanowisku obejmują:
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych adekwatnie do zapotrzebowania i zgodnie z zaplanowanym budżetem. - Efektywne zarządzanie w relacji z klientami, interesariuszami i podwładnymi.
- Inicjowanie i podtrzymywanie współpracy z podmiotami specjalizującymi się w doradztwie HR i obsłudze procesów rekrutacyjnych.
- Zapewnienie wydajności procesu, osiąganie celów biznesowych, realizacja umów z partnerami biznesowych.
- Dostarczanie miesięcznych i doraźnych raportów o statusie danych projektów rekrutacyjnych do LM.
- Dbałość aby prowadzone procesy były realizowane adekwatnie do obowiązujących procedur a wszelkie zmiany wprowadzane z ich uwzględnieniem.
- Zapewnianie, że uzgodniony zakres prac jest realizowany w sposób przyczyniający się do osiągnięcia celu jednostki/ działu.

Wymagania stawiane Kandydatom:
- Co najmniej 2 lata doświadczenia w rekrutacji IT i 5 lat w rekrutacji w innym obszarze.
- Dobra znajomość branży IT.
- Wiedza o doradztwie i wdrażaniu rozwiązań w zakresie planowania zasobów HR, rekrutacji, pracy i projektowania profili kompetencyjnych.
- Gotowość do pracy bez stałego nadzoru, umiejętność organizowania własnej pracy i generowania pomysłów usprawniających procesy.
- Zdolność do współpracy zarówno indywidualnie jak i w grupie.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, w szczególności zdolność do zarządzania sytuacją konfliktu.
- Umiejętności organizacyjne (rola będzie obejmować organizację imprez rekrutacyjnych).
- Orientacja na klienta.
- Zdolności analityczne.
- Energetyczność i elastyczność.
- Umiejętność obsługi komputera (Excel, Word, Power Point).
- Płynna znajomość języka angielskiego.
- Znajomość Kodeksu Pracy oraz przepisów- nie jest wymagana ale mile widziana.
- Wykształcenie wyższe kierunkowe będzie dodatkowym atutem- zarządzanie zasoby ludzkimi, socjologia, psychologia.

Klient oferuje:
- Stabilną pracę w zespole profesjonalistów.
- Ciekawą ścieżkę kariery w międzynarodowej organizacji.
- Konsekwentny zakres obowiązków.
- Prywatną opieka zdrowotna, benefity pracownicze.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.1997r., Dz. U. Nr 101, poz. 926 ze zm.” Numer w rejestrze agencji zatrudnienia: 361 hays.pl