- Rekrutacj i selekcja
- Wdrażanie
- Praca z zespołem współpracowników
- Motywacja
- Szkolenia
- nastawienia na rozwój swojego biznesu
- motywacji do osiągania wysokich zarobków
- systematyczności i wytrwałości,
- umiejętności budowania relacji interpersonalnych,
- zainteresowania branżą finansową, chęci uczenia się
- Kierownik. Sprzedaży musi mieć wykształcenie wyższe ekonomiczne lub techniczne, a także znać w stopniu dobrym język angielski i obsługę komputera. Poza tym pracownik ten musi znać międzynarodowe i polskie standardy rachunkowości,przepisy prawa podatkowego oraz umieć kierować kapitałem ludzkim, i posiadać wiedzę z zakresu sprzedaży i marketingu. Mile widziane kilkuletnie doświadczenie w zakresie sprzedaży. Osoba na tym stanowisku powinna także cechować się, m.in.: dużą komunikatywnością, samodzielnością i zaangażowaniem w wykonywane obowiązki oraz umiejętnościami negocjacyjnymi, a także dokładnością, kreatywnym rozwiązywaniem problemów, bardzo dobrą organizacją pracy i umiejętnością zarządzania zespołem oraz odpornością na stres.
Wynagrodzenie pracownika kształtuje się od 3,500 zł - 7 tys.zł i wyżej + premia zależna od wyników sprzedażowch i pracy zespołu. Wśród innych dodatków są, m.in.: samochód służbowy, laptop, telefon komórkowy, szkolenia.