Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Mechanik utrzymania ruchu
Miejsce pracy: Wrocław
Nr Ref.: 4468
Zadania:
- Naprawa maszyn i urządzeń znajdujących się na wydziałach produkcyjnych z zakresu mechaniki, hydrauliki, hydrauliki siłowej i pneumatyki
- Obsługa systemu do zgłaszania awarii
- Udział w zleconych przez przełożonego konserwacjach zapobiegawczych i prognozowanych
Wymagania:
- Wykształcenie średnie techniczne
- Dyspozycyjność do pracy w systemie 2-zmianowym od poniedziałku do piątku (6-14, 14-22) lub w 4-brygadowym
- Co najmniej 2-letnie doświadczenie w utrzymaniu ruchu w dziale produkcyjnym
- Umiejętność czytania i rozumienia schematów z zakresu mechaniki, hydrauliki, hydraulik i siłowej i pneumatyki
- Umiejętność pracy zespołowej oraz pracy pod presją czasu
- Samodzielność, dyspozycyjność, odpowiedzialność, zaangażowanie, dokładność
Oferta:
- Stałe zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w wymiarze pełnego etatu w firmie o ustabilizowanej pozycji na rynku motoryzacyjnym
- Tylko 3 minuty drogi od Magnolia Park
- Praca w systemie 2-zmianowym (wolne weekendy) lub 4-brygadowym
- Bogaty pakiet socjalny, atrakcyjne benefity i system premiowy
Oferta dotyczy pracy stałej.
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.