Będziesz odpowiadać za:
- rozwój, usprawnianie, optymalizacja i standaryzacja procesów kadrowo-płacowych
- analiza istniejących procesów i identyfikowanie możliwości ich usprawnienia
- skuteczne egzekwowanie realizacji zadań i doprowadzanie projektów do końca
- zapewnienie wysokiej jakości i terminowości procesów kadrowo-płacowych
- nadzór nad zgodnością procesów z przepisami prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i przepisami podatkowymi
- przygotowywanie dla Zarządu analiz, raportów, informacji zarządczych i rekomendacji
- analiza i monitorowanie kosztów wynagrodzeń
- współpraca z ZUS, US, PIP i innymi instytucjami
- współpraca z IT oraz administratorami systemów HR przy rozwoju i automatyzacji procesów
- identyfikowanie problemów i ryzyk oraz inicjowanie działań naprawczych
Szukamy osoby, która:
- kilkuletnie doświadczenie w obszarze kadr i płac na stanowisku samodzielnym lub menedżerskim
- bardzo dobra znajomość prawa pracy i przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych
- doświadczenie w prowadzeniu projektów i skutecznym wdrażaniu zmian
- umiejętność ustalania priorytetów, planowania działań i konsekwentnego monitorowania ich realizacji
- umiejętność egzekwowania ustaleń i współpracy z osobami na różnych poziomach organizacji
- analityczne myślenie i umiejętność wyciągania wniosków z danych
- bardzo dobra znajomość Microsoft Excel
- swobodna współpraca z IT i dostawcami/administratorami systemów HR
- samodzielność, odpowiedzialność i nastawienie na konkretne rezultaty
Dużym atutem będzie doświadczenie w organizacji o dużym zatrudnieniu, rozproszonej strukturze lub wielooddziałowym modelu działania.
- samodzielne i odpowiedzialne stanowisko z realnym wpływem na organizację
- bezpośrednia współpraca z Zarządem
- możliwość inicjowania i prowadzenia ważnych projektów HR
- realny wpływ na rozwój i standaryzację procesów kadrowo-płacowych
- pracę w organizacji o dużej skali i dynamicznym środowisku
- niezbędne narzędzia do realizacji powierzonych zadań
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku aplikowania.
Poznaj
DGP DOZORBUD Grupa Polska Sp. z o.o.
Przez 35 lat swojej działalności Grupa Kapitałowa DGP wypracowała wartości jakimi się kieruje w procesach biznesowych. Do najważniejszych z nich należą
jakość odpowiedzialność wiarygodność partnerstwo
Jesteśmy jedną z największych w Polsce grup firm świadczących usługi outsourcingu dla biznesu. Specjalizujemy się w branży ochrony, sprzątania i żywienia. Nasze usługi dedykujemy dla przedsiębiorstw, instytucji, placówek administracji państwowej i wojska. Swoją działalnością obejmujemy obszar całego kraju poprzez sieć oddziałów i placówek terenowych. Jesteśmy z Państwem już 35 lat. To dzięki partnerskiej współpracy zdobyliśmy doświadczenie i kompetencję, którym dzisiaj dzielimy się z naszymi Klientami. W swojej działalności kierujemy się zasadami społecznej odpowiedzialności biznesu. Jako doświadczony dostawca usług outsourcingowych zapewniamy swoim Klientom korzyści w sferze ekonomicznej i społecznej. Celem nadrzędnym jest skuteczność realizacji celów naszych Klientów. Jednak beneficjentami naszej strategii działania nie są wyłącznie Klienci. Zatrudniając ponad 6 000 pracowników bycie odpowiedzialnym i wiarygodnym pracodawcą jest dla nas priorytetem. Nasze działania prowadzimy w sposób etyczny i transparentny. Jesteśmy zwolennikami stałego dialogu z naszymi partnerami: Klientami, Dostawcami i Pracownikami.
Misją Grupy Kapitałowej DGP jest dostarczanie najwyższej jakości usług w atmosferze wzajemnego szacunku i zaufania.
