SGS jest światowym liderem w dziedzinie inspekcji, weryfikacji, testowania i certyfikacji. SGS jest firmą uznaną za wzór jakości i najwyższych standardów zawodowych. Zatrudnia 75.000 pracowników w sieci ponad 1.500 oddziałów i akredytowanych laboratoriów na całym świecie.
W związku z rozwojem naszej firmy w Polsce poszukujemy kandydatów do pracy na stanowisku:
Menedżer ds. Wynagrodzeń i Benefitów
Miejsce pracy: Warszawa
Zadania:
Zadaniem pracownika będzie budowanie i optymalizowanie systemów wynagradzania i premiowania w ramach Grupy SGS oraz rozwój korporacyjnej polityki wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych poprzez:
- zarządzanie i monitorowanie corocznego procesu zbierania danych do przeglądów płac i premiowania prowadzonych w Grupie SGS
- nadzorowanie i usprawnianie procesu wartościowania stanowisk prowadzonego przez zespoły HR w wybranych krajach i regionach
- zarządzanie komunikacją i narzędziami w zakresie lokalnych i regionalnych procedur wynagradzania, premiowania oraz składników wynagrodzeń
- współpraca z krajowymi i regionalnymi HR Managerami w zakresie rozwijania polityki wynagradzania i premiowania oraz nadzorowanie regionalnych projektów i inicjatyw w tym zakresie
- kontrola zgodności systemów premiowych z wytycznymi i polityką premiowania w ramach Grupy SGS
- przygotowywanie bieżących analiz i raportów z zakresu wynagrodzeń, premiowania i benefitów na potrzeby Zarządu Grupy SGS
- współpraca z korporacyjnym Działem HR w Genewie
- wykształcenie wyższe
- co najmniej kilkuletnie doświadczenie zawodowe w obszarze wynagrodzeń i benefitów
- proaktywne podejście do rozwiązywania problemów, samodzielność i skuteczność działania oraz bardzo dobra organizacja pracy
- zdolności analityczne i umiejętność przetwarzania danych z wykorzystaniem narzędzi statystycznych, baz danych i programów finansowych
- umiejętność pracy w zespołach matrycowych oraz prowadzenia projektów i koordynowania pracy zespołów międzynarodowych
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- gotowość do zagranicznych wyjazdów służbowych
- samodzielną i rozwojową pracę w firmie będącej liderem na rynku światowym
- indywidualnie zaprojektowaną ścieżkę rozwoju zawodowego
- konkurencyjną płacę zasadniczą oraz atrakcyjny pakiet premiowy i socjalny
