Menedżer Szkoły Policealnej (M/K)
Miejsce pracy: Szczecin
Twój zakres obowiązków
- Kompleksowe zarządzanie bieżącą działalnością szkoły policealnej.
- Organizacja, koordynacja i nadzór nad pracą sekretariatu.
- Zarządzanie procesem obsługi słuchaczy od momentu rekrutacji do ukończenia nauki.
- Nadzór nad dokumentacją szkolną zgodnie z przepisami prawa oświatowego.
- Współpraca z dyrektorem, nauczycielami oraz wykładowcami w zakresie organizacji procesu dydaktycznego.
- Planowanie harmonogramów zajęć oraz nadzór nad ich realizacją.
- Monitorowanie frekwencji, wyników nauczania i jakości obsługi słuchaczy.
- Wsparcie w organizacji egzaminów zawodowych oraz innych wydarzeń edukacyjnych.
- Współpraca z instytucjami zewnętrznymi, urzędami i partnerami szkoły.
- Koordynowanie działań rekrutacyjnych oraz promocyjnych.
- Zarządzanie zespołem administracyjnym i dbanie o wysokie standardy obsługi klienta.
Nasze wymagania
- Wykształcenie wyższe.
- Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym lub koordynatorskim.
- Umiejętność zarządzania zespołem oraz organizacji pracy placówki.
- Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne i interpersonalne.
- Nastawienie na realizację celów, jakość obsługi oraz rozwój placówki.
- Dobra znajomość pakietu MS Office i systemów informatycznych wspierających pracę szkoły.
Mile widziane
- Mile widziane doświadczenie w sektorze edukacyjnym, szkoleniowym lub usługowym.
- Znajomość przepisów prawa oświatowego będzie dodatkowym atutem.
To oferujemy
- Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się szkole policealnej.
- Samodzielne i odpowiedzialne stanowisko z realnym wpływem na funkcjonowanie placówki.
- Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy uzależniony od wyników.
- Możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania nowych kompetencji.
- Przyjazną atmosferę pracy i wsparcie doświadczonego zespołu.
Szukamy osoby, która
- Potrafi sprawnie zarządzać codziennym funkcjonowaniem placówki, dba o wysoką jakość obsługi słuchaczy, skutecznie organizuje pracę zespołu oraz wspiera rozwój szkoły poprzez aktywne działania organizacyjne i rekrutacyjne.
