Poczta Polska S.A.
poszukuje kandydatów na stanowisko:
Do zadań pracownika będzie należeć:
- zarządzanie sprzedażą usług bankowych i ubezpieczeniowych na wyznaczonym obszarze działania, w tym bezpośrednie zarządzanie zespołem doradców finansowych,
- odpowiedzialność za realizację planów sprzedaży usług bankowych ubezpieczeniowych na podległym obszarze,
- współpraca z kierownictwem Centrum Poczty w zakresie koordynowanych usług bankowych i ubezpieczeniowych,
- prowadzenie działań związanych z właściwą jakością realizowanych usług bankowych i ubezpieczeniowych,
- szkolenia, doradztwo, coaching personelu na podległym terenie z usług bankowych i ubezpieczeniowych.
Od kandydatów oczekujemy:
- wykształcenia wyższego,
- dobrej organizacji i planowania czasu pracy,
- nastawienia na realizację wyznaczonych celów,
- samodzielności w działaniu,
- umiejętności motywowania zespołów sprzedażowych,
- umiejętnego zarządzania sprzedażą na podległym terenie,
- dobrej znajomości pakietu MS Office,
- komunikatywności.
W zamian oferujemy:
- umowę o pracę na okres próbny,
- pakiet świadczeń socjalnych,
- możliwość rozwoju zawodowego,
- pracę w dużej, renomowanej, rozwijającej się firmie.
Inne oczekiwania:
- mile widziane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku,
- prawo jazdy kategorii B,
- zgoda na wykorzystanie własnego samochodu osobowego do celów służbowych,
- gotowość do pracy w terenie - województwo zachodniopomorskie oraz lubuskie.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
ul. Rodziny Hiszpańskich 8
00-940 Warszawa
Dlaczego warto?
Poczta Polska świadczy usługi pocztowe, kurierskie, bankowe, ubezpieczeniowe i logistyczne dla klientów indywidualnych, firm i instytucji. Prowadzimy także sprzedaż produktów filatelistycznych, książek, prasy i innych towarów handlowych. Klienci mogą korzystać z naszych usług w placówkach pocztowych (4700 placówek własnych w całym kraju). Wiele oferowanych przez nas usług dostępnych jest także przez Internet.
Nasz zespół to pracownicy o różnych kwalifikacjach i kompetencjach. Różnorodność pozwala nam skutecznie odpowiadać na zmieniający się rynek i potrzeby klientów. Pracownikom dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym
