Menedżer Zespołu Sprzedażowego

Najważniejsze zadania Menedżera to:

• rekrutacja i wdrażanie do pracy nowych członków zespołu;
• zarządzanie zespołem agentów;
• szkolenie, motywowanie oraz monitorowanie pracy podwładnych;
• planowanie strategii działań dla zespołu agentów;
• dbanie o jakość pracy;
• uczestniczenie w projektach o charakterze sprzedażowym - wdrażanie nowych produktów, aktywizowanie sieci sprzedaży, wprowadzanie nowych standardów pracy;
• odpowiedzialność za realizację planu sprzedaży. 

Idealnego kandydata na Menedżera Zespołu cechuje:

• doświadczenie w sprzedaży;
• bardzo mile widziane doświadczenie w rekrutacji;
• wyższe wykształcenie;
• inicjatywa w działaniu, proaktywność;
• duża sprawność interpersonalna;
• kompetencje związane z motywowaniem i wspieraniem rozwoju swoich podwładnych.

Naszym Menedżerom oferujemy:

• atrakcyjny system wynagradzania, w tym 1000 zł na start;
• elastyczny czas pracy;
• profesjonalny system szkoleń sprzedażowych i menedżerskich;
• wsparcie na każdym etapie wdrożenia dostosowane do indywidualnych potrzeb;
• jasno określoną ścieżkę dalszego rozwoju zawodowego;
• stabilną karierę w firmie o wieloletnich tradycjach i ugruntowanej pozycji na rynku;
• opiekę najlepszego Menedżera Zespołu Sprzedaży Ubezpieczeń w Polsce roku 2014 według kapituły konkursu Polish National Sales Awards nagradzającego najlepsze praktyki sprzedaży i doskonałą etykę pracy

Zobacz nas na YouTube:

https://www.youtube.com/watch?v=FLJFtEYW1sM

https://youtu.be/2bo-QInRhtI