Aviva jest szóstą co do wielkości instytucją ubezpieczeniową na świecie. Mamy 54 000 pracowników pracujących dla ponad 50 milionów klientów w 28 krajach. Nasi Doradcy ds. Ubezpieczeń i Inwestycji tworzą długoterminowe plany finansowe – dzięki temu zabezpieczają przyszłość Klientów i ich rodzin, budują zaufanie Klientów skutecznie zarządzając ich aktywami, przedstawiają Klientom korzyści z inwestowania i pomnażania kapitału.
W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Menedżer Zespołu Sprzedaży
Miejsce pracy: Warszawa
Nasi Menedżerowie budują swoje zespoły sprzedażowe aktywnie rekrutując i wdrażając swoich Doradców, a następnie skutecznie nimi zarządzając realizują otrzymane plany finansowe – dzięki temu zabezpieczają przyszłość Klientównaszej firmy i ich rodzin, budują zaufanie Klientów skutecznie zarządzając ich aktywami, przedstawiają Klientom korzyści z inwestowania i pomnażania kapitału.
Od kandydatów oczekujemy:
- doświadczenia w aktywnej rekrutacji, wdrażaniu kandydatów i zarządzaniu zespołem sprzedażowym
- doświadczenia w obszarze sprzedaży lub obsługi klienta – co najmniej 6 miesięcy,
- nastawienia na działanie, aktywności,
- niekaralność - warunek konieczny
- chęć prowadzenia własnej działalności
- systematyczności i wytrwałości,
- umiejętności budowania relacji interpersonalnych,
- zainteresowania branżą finansową, chęci uczenia się.
- wykształcenie minimum średnie
- przedsiębiorczość i zdolność organizowanie własnego czasu pracy
- gotowość do podnoszenia własnych kwalifikacji
- zdolność analitycznego myślenia
- ambicja i otwartość na nowe zadania
- odporność na stres, kreatywność w działaniu
- wysokie potrzeby finansowe
- uprawnienia KNF (dawne PUNU, KNUiFE) będą dodatkowym atutem
Naszym Doradcom oferujemy:
- intensywny rozwój zawodowy i osobisty dzięki profesjonalnemu systemowi szkoleń i wdrożenia do zawodu,
- atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od aktywności – w okresie stażu (podstawa 3000 zł+ prowizja + premia kwartalna)
- stałą możliwość współpracy z ludźmi, budowania długoterminowych relacji,
- elastyczny czas pracy,
- brak górnego limitu wynagrodzenia
- pakiet socjalny, m.in. opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe
- możliwość uczestnictwa w międzynarodowych konferencjach
- jasną ścieżkę rozwoju w ramach korporacji międzynarodowej
- możliwość awansu i zbudowania własnej firmy w oparciu o sprawdzone wzorce
