Aviva jest szóstą co do wielkości instytucją ubezpieczeniową na świecie. Mamy 54 000 pracowników pracujących dla ponad 50 milionów klientów w 28 krajach. Nasi Doradcy ds. Ubezpieczeń i Inwestycji tworzą długoterminowe plany finansowe – dzięki temu zabezpieczają przyszłość Klientów i ich rodzin, budują zaufanie Klientów skutecznie zarządzając ich aktywami, przedstawiają Klientom korzyści z inwestowania i pomnażania kapitału.
Aviva jest szóstą co do wielkości instytucją ubezpieczeniową na świecie. Mamy 54 000 pracowników pracujących dla ponad 50 milionów klientów w 28 krajach. Nasi Doradcy ds. Ubezpieczeń i Inwestycji tworzą długoterminowe plany finansowe – dzięki temu zabezpieczają przyszłość Klientów i ich rodzin, budują zaufanie Klientów skutecznie zarządzając ich aktywami, przedstawiają Klientom korzyści z inwestowania i pomnażania kapitału.
Zdolności przywódcze to Twoja mocna strona?
Zostań Menedżerem Zespołu.
Dołącz do Avivy.
Cały czas dynamicznie się rozwijamy i szukamy osób, które chcą rozwijać swoją karierę zawodową w roli Menedżera Zespołu.
Menedżer Zespołu Sprzedaży
Miejsce pracy: Kraków
Najważniejsze zadania Menedżera to:
- zarządzanie zespołem doradców,
- szkolenie, motywowanie oraz monitorowanie pracy członków zespołu,
- planowanie strategii działań dla zespołu doradców, dbanie o jakość pracy,
- rekrutacja i wdrażanie do pracy nowych członków zespołu,
- uczestniczenie w projektach o charakterze sprzedażowym - wdrażanie nowych produktów,
- aktywizowanie sieci sprzedaży, wprowadzanie nowych standardów pracy
- odpowiedzialność za realizację planu sprzedaży.
Idealnego kandydata na Menedżera Zespołu cechuje:
- doświadczenie w sprzedaży – bardzo mile widziane w branży ubezpieczeniowej
- mile widziane doświadczenie w rekrutacji
- wyższe wykształcenie
- inicjatywa w działaniu, proaktywność,
- motywacja do osiągnięcia celów przez siebie oraz swoich podwładnych,
- duża sprawność interpersonalna
- kompetencje związane z motywowaniem i wspieraniem rozwoju swoich podwładnych
Naszym Menedżerom oferujemy:
- jasno określoną ścieżkę rozwoju zawodowego
- profesjonalny system szkoleń menedżerskich dostosowanych do indywidualnych potrzeb rozwojowych
- dodatkowe korzyści, w tym atrakcyjne ubezpieczenie na życie
- brak górnego limitu wynagrodzenia
- karierę w firmie o wieloletnich tradycjach i stabilnej pozycji na rynku
- wsparcie na każdym etapie wdrożenia do zawodu
